招聘岗位：营销总监（1人）    <申请该职位>
岗位要求：
1、市场营销、经济管理相关专业大学本科以上学历，受过管理领导科学、市场营销、财务管理等方面的知识培训。
2、三年以上大中型房地产企业管理工作经验，并担任公司高管职位两年以上，独立操作过10万平米以上楼盘的营销工作。
3、 熟悉现代房地产企业营销管理模式和流程管理。
4、具备出色的领导管理才能，具备先进的营销管理理念。
5、具有较强的市场分析能力和判断能力。
6、具备良好的组织、协调能力和人际交往能力。

招聘岗位：项目经理（1人）    <申请该职位>
岗位要求：
1、具备工民建专业或相关工程专业大学本科以上学历。
2、具备五年以上施工现场管理经验，其中担任项目经理岗位2年以上。
3、具备工程类专业中级以上专业技术职称。
4、具备较好的沟通协调能力。
5、熟练使用计算机制图和办公软件。

招聘岗位：企管部经理（1人）    <申请该职位>
岗位要求：
1、具有企业管理、房地产管理相关专业统招MBA或硕士研究生学历。
2、具有2年以上房地产企业管理经验。
3、熟悉房地产行业操作流程。
4、具有丰富的企业绩效考核管理工作经验。
5、具有良好的沟通、协调、谈判能力。

招聘岗位：企管主管（1人）    <申请该职位>
岗位要求：
1、具有企业管理、房地产管理相关专业统招MBA或硕士研究生学历。
2、具有2年以上房地产企业管理经验。
3、熟悉房地产行业操作流程。
4、具有丰富的企业绩效考核管理工作经验。
5、具有良好的沟通、协调、谈判能力。

招聘岗位：行政人事部经理（1人）    <申请该职位>
岗位要求：
1、管理类专业大学统招本科及以上学历。
2、5年本岗位工作经验，其中担任部门经理岗位2年以上。
3、人力资源管理专业知识，具有经济法等相关的法律知识。
4、具有较强的分析能力、应变能力和决策能力。
5、具有较强的组织能力和协调能力。

招聘岗位：证件主管（1人）    <申请该职位>
岗位要求：
1、具有工程类相关专业本科以上学历。
2、三年以上房地产前期开发工作经验。
3、熟悉房地产相关证件办理的流程。
4、工作计划性强。
5、良好的组织、协调和人际交往能力。

招聘岗位：配套主管（1人）    <申请该职位>
岗位要求：
1、具有工程类相关专业大学本科以上学历，工程师以上专业技术职称。
2、具备三年以上大型房地产前期开发工作经验。
3、具备管理学、房地产、经济法、商务谈判等方面的知识。
4、熟悉房地产相关证件办理的流程。
5、工作计划性强。
6、良好的组织、协调和人际交往能力。

招聘岗位：行政主管（1人）    <申请该职位>
岗位要求：
1、统招大学本科学历。
2、2年以上大型企事业单位行政管理工作经验。
3、具备中文、新闻专业知识。
4、熟悉各种公文写作，具备良好的逻辑思维能力及写作能力。
5、熟练操作电脑与办公软件。

招聘岗位：土建工程师（1人）    <申请该职位>
岗位要求：
1、具备工民建专业或相关工程专业本科以上学历，中级以上职称。
2、五年以上相关工作经验，其中施工管理三年以上。
3、具备工程管理的相关知识，熟悉相关验收规范。
4、具备现场丰富的施工管理经验。
5、熟练使用计算机操作，具备较好的沟通能力。

招聘岗位：土建预算工程师（1人）    <申请该职位>
岗位要求：
1、 工程类相关专业大学本科以上学历。
2、 五年以上相关工作经验。
3、 中级以上专业技术职称和国家注册造价工程师执业资格；具备建筑法、经济法等方面的知识。
4、熟练掌握工程预算的编制方法；熟练使用计算机，熟练操作预算相关软件的操作；具备工程造价分析能力。