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认证背景

    人力资源管理师这一职业已正式列入国家职业分类大典,成为中华人民共和国的一项职业。考核合格者,由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书。《国家企业人力资源管理师职业资格证书》是中华人民共和国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,该证书具有:权威性、实用性、高含金量、高附加值、全国通用、终身有效、网上查验、法律公证有效证件、求职、任职、开业的资格凭证,用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

1、三级企业人力资源管理师(高级助理师)具备以下条件之一者
具有研究生及以上学历证书。取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

2、二级企业人力资源管理师(技师)(具备以下条件之一者)
取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职工作2年以上。取得本职业三级人力资源资格证书后,连续从事本职业3年以上。取得大学本科学历证书后,连续从事本职工作5年以上。

3、一级企业人力资源管理师(高级技师)(具备以下条件之一者)
取得本职业二级人力资源资格证书后,连续从事本职业4年以上。具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职工作2年以上。

考试时间

每年的5月第三周末和11月第三周末,08:30-10:00 理论知识考试, 10:30-12:30 专业能力考核,14:00-15:30 综合评审(二级),
二级综合评审采用撰写论文,书面答辩。
时间地点

1、培训时间:上半年3月开课,下半年9月份开课,周六或者周日白天上课。
2、上课地点:徐州师范大学云龙校区。
报名方法

报名资料:身份证、学历证原件及一份复印件;工作年限证明;2寸照片2张。
报名地址:淮海东路51号华联大厦13楼B1室
联系电话:0516-67883253 13852032240
收费标准

1、培训费:三级1280元、二级2580元,一级4800元。
2、考试鉴定费由国家劳动部门按国家考试鉴定标准另行收取。三级330元、二级580元、一级720元,一级阅卷费800元。
超值赠送

1、赠送学习教材、人力资源百宝箱、历年考试真题集。
2、本期考试未过关,下期免费重修,只须缴纳补考费。
师资力量

1、蔡啟明博士
◇南京航空航天大学经济与管理学院教授;
◇澳门科技大学兼职教授;
◇江苏省“333跨世纪学术、技术带头人”;
◇江苏省职业经理人国家职业资格认证鉴定组组长;
◇江苏省人力资源管理人员国家职业资格鉴定委员会专家组成员
◇蔡启明博士是学院派和实战派的完美结合者,亲自运作多家企业,具备扎实的管理科学知识,并拥有丰富的企业
管理经验。目前被数十家企业聘为企业管理顾问,为近百家企业进行了有效的咨询策划,其所提出的“个人资源企
业化策略”和“基于流程节点的企业知识集成管理模式”被企业家们广为接受并应用,为应用企业的基业长青奠定
了坚实的基石。

研究领域
企业战略管理、流程优化、人力资源管理、工业工程、企业信息化建设等。
学术成绩
多年来,共承担国家级、部省级和来自于企业的科研课题五十多项,其中有五项科研项目获部省级科技进步奖,在学术杂志上发表论文五十余篇。
部分培训客户
先正达(苏州)作物保护有限公司(瑞士独资)、协鑫(集团)控股有限公司(港资)、南京古尔兹制泵有限公司(美国独资)、南京A.O.Smith热水器有限公司(美国独资)、常州赛德热电有限公司(日资)、帝业技凯(无锡)精密工业有限公司(日本独资)、东风科技仪表公司(中日合资)、东风电气有限公司(中日合资)等等.

2、徐洪江
◇南京佑佐管理咨询有限公司副总经理、资深咨询师;
◇管理学硕士;
◇国家劳动和社会保障部推出的国家职业资格培训系列课程专业培训师;
◇具备丰富的企业管理实战经验,先后在制造业、贸易、汽车等行业企业中担任过经理、总经理助理、副总等
◇高级管理职务;
◇作为项目主要负责人成功主持、参与过十几家外企、合资企业、国企及民营企业的咨询项目。

培训风格
◇理论和实践结合、深入浅出,幽默不失严谨、常给学员很大的启发和帮助,深得好评;
◇采用大量自己在企业咨询过程中的实际案例,鼓励并善于现场解答学员提问,善于根据企业现状结合自己丰富的管理知识和经验解决具体问题;
◇打破传统的授课方式,始终强调“有效果比有道理更重要,双脑并用影响更长久”;
◇课程内容逻辑性强、易操作,上课互动性强、培训气氛热烈,学员在轻松获取知识和技能的同时,思维方式/心态也发生了转变。
主讲课程
工业工程、战略管理、人力资源管理、office办公软件操作等领域.
咨询领域
企业战略规划、组织结构发展、工业工程、流程再造、薪酬体系建设、人力资源规划等领域.
学员感言

1、(鹿同学)
2011年3月,在网上查询了众多信息后,抱着试试看的态度参加了英才网与现代人的举办的人力资源培训班。意想不到的是,上课老师的水平确实很高,几次课下来,感觉自己收获特别大,自己在悄悄改变了,在学习过程中结识了各行各业优秀的朋友,经过半年多的刻苦学习,顺利取得了国家人力资源管理师三级证书,非常兴奋。我真的爱上人力资源这份职业。
同时,要好好感谢机构的培养,实事求是说,我是第一次参加岗外培训,但是向他们这么负责、贴心的机构确实少见,他们是真的把学员当成了自己的学生,为了能让大家顺利过关,他们为学员收集和提供了很多免费资料。我现在毕业了,但是有些学习上包括实践上遇到的问题,只要打电话给中心,他们依然特别热情的帮我想办法,很感谢中心!
2、(金先生)
通过这次的培训,让我较系统的了解了人力资源的内容,对今后的工作也有很大帮助,用老师们自己的话说,“使我感到比原来站得高了,看得远了,有一种‘天更蓝、地更绿、水更清’的感觉”。特别是老师间的相互讨论和交流,让大家互相留下了深刻的印象,得益最多多。
3、(赵女士)
过几个月的集中学习,顺利的通过了2010年5月人力资源管理师二级考试,现在回想那段学习的时间,感觉挺充实,而能顺利通过考试,我想主要原因是:
(1)只要去上课,就完全用心去听。由于在制造型企业上班,因此有时上课时间会和上班时间冲突,有的课就无法去听,但是我基本上能够做到:只要去听课,就完全投入认真的去听。这样在学习、复习过程中,听课的内容印象就深些,可以省去相当多的力气。
(2)学习、复习中根据自身的情况,结合实际,有计划的学习。由于培训学习时间比较有限,所以在这几个月中,我基本能够保证首先将教材比较细致的认真看第一遍,然后根据老师上课讲的和上传上的课件、总结出的重点,再突出主次的看第二遍书。最后当然是根据要求,多做练习题和模拟试题,加深印象。
(3)学着去理解、去应用。学习的目的,最终是为了应用,因此我会有目的将单位的人力资源管理的情况与教材进行比较,同时与单位同事进行交流、合作,在学以致用的过程中,也对人力资源管理师的培训内容有了更深的理解!

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