一、公司简介
  徐州盛铜控股集团有限公司隶属于铜山区的一家国有集团公司,铜山区政府授权区财政局对盛铜集团行使出资人职责,注册资本20亿元。目前盛铜集团旗下控股公司8家,主要开展资本、股权投资运营,以资本为纽带,以产权为基础依法开展国有资本运作;与市资本投资集团的业务合作,完善执行区政府担保、应急转贷、小微企业贷款风险补偿等扶持民营企业发展政策。盛铜集团在区政府正确领导下,明确了“金融服务平台”的职能定位,以“金融服务、资产管理、基金管理”三大业务板块为主,重点发展持牌经营,对银行、保险、证券、基金、租赁等金融和类金融产业参股或控股,努力构建“金融为主、产业为辅”的产业布局。
二、招聘原则
  坚持公平、公正、公开的原则
三、招聘方式
  面向社会公开招聘
四、招聘对象
(一)拥护中国共产党的领导,执行党的方针、路线、政策,遵纪守法、品行端正。
(二)五官端正、身体健康、无重大疾病和影响工作的遗传性疾病。
(三)具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神,具备强烈的事业心和责任感,能吃苦耐劳。
(四)具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养。
(五)有以下情况的人员不得招聘录用:
  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致,有过反党反社会言行的;
  2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
  3.曾被开除公职、处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
  4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
  5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
  6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
  7.有吸毒史和酒驾记录的;
  8.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
五、招聘岗位及任职要求

岗位代码

招录人数

岗位名称

学历要求

专业要求

职位工作性质及需要说明的其他事项

01 1

融资部职员

本科及以上

金融、经济、财务等相关专业

1.年龄在35岁以下(即1985年1月1日之后出生);
2.熟悉国家的相关法律法规、熟悉银行等金融机构的规章制度以及操作流程;
3.具有公文写作能力,具有良好的客户沟通能力;
4.具有较强的学习能力,逻辑思维,执行力,抗压能力,团队协作意识和保密意识。

02 1

财务部职员

本科及以上

财务或审计相关专业

1.年龄在35岁以下(即1985年1月1日之后出生);
2.熟悉国家相关财务、税收制度,熟悉会计核算、财务分析,熟悉财务类软件,具备一定的财务理论知识和经验;持有初级及以上会计证书,中级证书者优先;
3.具有较强的学习能力,逻辑思维,执行力,抗压能力,团队协作意识和保密意识。

03 2

投资部职员

本科及以上

金融、经济、财务相关专业

1.年龄在35岁以下(即1985年1月1日之后出生);
2.具有2年以上工作经验;
3.熟悉国内金融政策、法规及相关产业政策,掌握成本管理等方面相关知识;
4.具有在财务审计等实际操作经验,熟悉投资的分析评估及运作流程优先;
5.具有公文写作能力;
6.具有较强的学习能力,逻辑思维,执行力,抗压能力,团队协作意识和保密意识。

04 1

综合部主任(子公司)

本科及以上

不限

1.年龄在35岁以下(即1985年1月1日之后出生);
2.具备5年以上行政岗位管理经验,有3年以上国企或上市公司综合岗位工作经验者优先;
3.具备公文写作能力及熟悉规范知识、印章管理知识、行政管理知识、接待礼仪知识等行业相关知识;能熟练运用办公软件;
4.具有较强的分析、解决问题能力,考虑问题全面细致;
5.具有较强的协调沟通能力和团队协作意识;
6.具有较强的责任心和敬业精神,有较强的保密意识;
7.具有较强的学习能力和执行力。

05 2

资产运营部职员
(子公司)

本科及以上

公共管理类、服务业管理类、工程类相关专业

1.年龄在35岁以下(即1985年1月1日之后出生);
2.具有2年及以上大型综合项目管理相关经验或商业地产项目的运营管理工作经验,熟悉物业管理政策法规及各环节运作流程,持注册物业管理师证者优先;有国企或上市公司同等岗位工作经验者优先;
3.熟悉商业运营管理领域的专业知识;
4.沟通协调能力强,善于处理突发事件;
5.具有公文写作能力;
6.具有较强的学习能力,逻辑思维,执行力,抗压能力,团队协作意识和保密意识。

06 2

财务部职员
(子公司)

本科及以上

会计学等相关专业

1.年龄在35岁以下(即1985年1月1日之后出生);
2.2020年应届毕业生;
3.具有公文写作能力;
4.具有较强的学习能力,逻辑思维,执行力,抗压能力,团队协作意识和保密意识。

07 1

行政助理
(子公司)

本科及以上

中文、文秘、新闻、行政管理、思想政治等相关专业

1.年龄在35岁以下(即1985年1月1日之后出生);
2.2020年应届毕业生;
3.具有公文写作能力;
4.具有较强的学习能力,逻辑思维,执行力,抗压能力,团队协作意识和保密意识。

备注:以上所有职位,硕士学历人员优先,退役军人优先。

六、招聘流程
  本次招聘按如下程序进行:招聘信息发布→报名→资格审查→笔试→面试→确定录用人员→办理入职手续。
(一)招聘信息发布
  招聘方案对外公开发布,招聘报名时间为2020年10月22日-2020年10月29日
(二)网上报名
  1.本次招聘报名统一采用网上报名方式,不接受其他任何形式的报名方式。
  2.报名表下载及填写:下载附件《徐州盛铜控股集团有限公司招聘报名表》,按要求填写个人报名信息。
  3.报名:报名邮件请统一按照“姓名+应聘岗位名称”格式编辑邮件名称,将基础资料压缩打包命名为“姓名+应聘岗位名称”作为附件发送到指定报名邮箱,每人只限报一个岗位,多报视为无效。报名基础材料包括:报名表,身份证、毕业证、学位证、职称证书等材料扫描件(相关材料一经收取,不再退还)。
(三)资格审查
  求职者报名后,将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格审查筛选,重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件,确认初选人员名单。
(四)笔试
  1. 笔试:对应聘人员应掌握的综合技能素质进行考试,总分100分。
  2. 笔试时间:2020年11月1日(周日)。笔试地点另行通知(考生可关注“新蓝人力资源服务平台”获取相关信息)。
  3.考生按照规定时间、地点及要求参加笔试。
  按目前疫情防控有关要求,考生考试当天苏康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。
(五)面试
  从应聘该岗位考试成绩合格人员中,按成绩从高分到低分的顺序,并在不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的,一并参加)。
  面试重点考核应聘人员专业素养、心理素质、语言表达、仪表举止等综合素质,总分100分。
  面试时间、地点另行通知。
(六)总成绩计算方法
  总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例进行计算。总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。
(七)录用
  资格审查、笔试、面试、体检均通过的应聘者,提交相关证件原件及无犯罪记录证明经审查合格后,与公司签订劳动合同。

七、薪资待遇
  公司将提供有竞争力的薪酬和晋升空间,签订正式劳动合同,办理社会保险和住房公积金。

八、其它注意事项
(一)纪律监督
  招录工作接受纪检监察部门和社会各界监督,资格审查贯穿整个招录过程,拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消录用资格。
(二)本次招聘未尽事宜,由徐州盛铜控股集团有限公司负责解释。
  联系人:卓经理
  咨询电话:18761408626
  报名邮箱:zhuotao603@163.com

附件:招聘报名表.docx(点击下载)



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