岗位说明：

1、建立、运行、改进质量管理体系，组织实施各部门业绩考评、质量事件管理；组织进行内、外审及换证复审等工作；

2、组织实施内审并协助管理者代表组织实施管理评审，安排部门开展质量工作；

3、完善和维护质量体系，向管理者代表汇报质量体系运行情况；

4、指导、培训、安排、追溯公司质量部人员的日常工作及区域项目各部门的业绩指标，组织实施质量管理体系的监督、检查；

5、参与点检、接收、验收，参加设备验收和移交工作。

任职要求：

1、男性，年龄25-40岁；

2、本科以上学历，金属材料、机械相关专业或具有同等工作经历；

3、熟练使用三坐标等测量工具

4、较强的沟通能力、判断能力、分析能力，领导能力，熟练操作办公软件。

一经录用，待遇从优，8小时工作制，上六休一，五险，包吃，高温津贴，节假日生日及劳保福利等。

任职要求：男性，25-40岁，必须有数控工作经验，能熟练操作数控车床，吃苦耐劳，服从管理,懂编程优先，能吃苦耐劳，服从管理。

一经录用，待遇从优，免费工作餐，浴室，节假日生日及劳保福利等。

岗位说明：

1、参与和主导新产品的开发；

2、负责机加工相关的工艺设计与编制；

3、负责机加工工艺工装的设计，指导工装的安装与调试；

4、负责机加工刀具的选型和刀具的试用数据的手机分析；

5、负责机加工工艺的优化，加工成本的管控与加工效率的提高；

6、主导机加工问题的分析与改进；

7、负责指导工装的日常维护和管控，发现问题及时给出解决方案；

8、协助质量部分析生产过程中出现的质量问题的原因分析，并给出改进意见或建议；

9、工艺数据分析，发现改进机会，提出改进意见或建议

任职要求：

1、男性，年龄25-45岁；

2、本科以上学历，金属材料、机械相关专业或具有同等工作经历；

3、专业知识丰富，CNC编程（西门子系统，FANUC系统）有机加工工艺相关工作经验；

4、会CAD、solidworks等相关制图软件；

5、较强的沟通能力、判断能力、分析能力，领导能力，熟练操作办公软件。

一经录用，待遇从优，8小时工作制，上六休一，五险，包吃，高温津贴，节假日生日及劳保福利等。

任职要求：男女不限，全日制本科及以上学历，有相关工作经验者优先。

工作职责：

1、根据公司的发展战略，制定相应的人力资源战略规划，建立、完善公司人力资源管理的政策体系，为公司的发展提供强有力的支持；

2、领导公司人力资源部的工作，指导各部门的人力资源工作，统筹协调，促进整个公司人力资源的优化配置；

3、根据公司指导方针，制定本部门的工作计划并合理分解，监督检查计 划执行情况，确保计划圆满完成；

4、掌握公司人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各部门的人力资源需求，及时组织从内、外部招聘合格人才，满足各部门的工作需要；

5、建立、完善公司的工资福利、绩效考核、干部晋升及培训制度并有效地组织实施，营造和改善有利于队伍稳定和人才成长的用人环境；

6、负责招聘、甄选公司重要职位的任职者，考核其业绩，并向总经理提出工资晋级和职位晋升建议，使干部队伍更加精干高效；

7、与相关部门进行沟通协调，促进跨部门工作的相互支持，为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境；

参与公司的经营决策，使人力资源有效管理成为公司增效的主要动因之一。

任职要求：25-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，能倒班。
8小时工作制，上六休一，工作地点在贾汪工业园，包吃，节假日及劳保福利等。