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职场老人有话说——给职场新人的一封信

职场老人有话说——给职场新人的一封信

编辑:徐州招聘     发布时间:2015年8月8日     来源:徐州招聘-徐州英才网

小编已经有5年的工作经验了,自己认为是属于那种“半新不旧”的状态,在这5年的工作期间内,小编也带了几个新人,说实在话,新人真的是这个世界上最磨练你的耐心和意志的生物。今天,小编就厚着脸皮写一写关于新人的几个关键点。当然,这些观点并不适合所有人,比如国企事业单位的、家境过硬的、颜值特别高的、不在乎工作不工作的。

1、能力不足,努力凑。

你不得不承认,这个世界上的确有聪明人、普通人和笨蛋的区别。聪明人一点就明白的事情,要给普通人讲透,对于笨蛋呢,要嚼碎了讲好几遍。但是,工作和上学的区别是,工作不像学习那么难。如果你不是智障的话,是能够做好的。一遍没搞明白,就做几遍,记下来自己要做的工作重点,多看看,长点心,时间久了,工作自然没有太大的问题。

2、抖包袱的可以,抖机灵的不要。

聪明人工作上手快,但是,聪明是一把双刃剑,大多数新人,是自以为聪明。

抖机灵的,真是最招人烦的。因为你抖机灵的话,就意味着你把别人当个傻,这会激怒对方,结果就会被排外。比如你自以为看明白办公室生态,说一些自作聪明的话,干一些自以为漂亮的事,这些都会分分钟被被人拉黑。这么说吧,所有你能察觉到的自己的聪明,都是自作聪明。在公司待久了的人,都是人精,你打的小九九很容易就被看穿。其实,踏踏实实待着,比什么都靠谱。

3、理由总是用不完的。

工作肯定会出错的,不论你是新人还是职场老油条,比如数算错了,表填错了,文件弄混了等等。新人和老油条的区别,无非就是谁出错的几率大一些罢了。

所以,出错不是问题,问题是很多人给自己的错误找理由,比如强调这不是我的错,是因为什么什么才会这样。其它不敢说,但从甫一踏进职场,小编工作时出现差漏,就从未给自己找过理由。因为错了就是错了,给自己找理由的,只是在给你的错上再负分而已。出错的当务之急是,核对到底是哪里出现问题,如何解决问题,如何降低损失。

4、你不是在给别人上班。

在你还是新人的时候,你可能会被分到一些琐碎而枯燥的工作。一是职场老人才不愿意做那些跑腿的事情,二是没有人会把重要的工作交到刚出校门的新人,尤其是你连复印、文件归档、发快递、记单子这么简单的事情都做不好。你越是做不好,让你去做真正的工作的机会也会越少。很多新人被吩咐做这些工作的时候,永远在说我做不了我学不了我干不好,那么你最后会被cut或者被发配到没什么话语权的位置。
工作是一个吸收积累的过程,每个人都有机会,无非是你要不要而已。因为你打心里认为,工作忙是一天,什么不做也是一天,过完今天拿到今天的薪水就万事大吉了。

5、有人教的时候,速度学。

并不是所有的公司都会有老员工带新人的。职场不是学校,老人不是老师,他们没义务去教你。所以,当有人带你的时候,一定要速度学。多问,但不要像十万个为什么;多做,无论别人给你什么工作。当有人检查是不是出错的时候,当你有人告诉你如何避免错误的时候,当你的问题得到解答的时候,无论你是否喜欢对方,这都是你在职场吃到的第一份有营养的饭,即便是粗粮,也要消化它。学习可以,但不要有依赖。

6、只是一份工作而已。

工作虽然很重要,但工作也就是一份工,你要卖力,而不是卖命。不要让工作成为你的全部,这是一个微妙的平衡。你努力去做,其它是能力大小的问题,如果努力还是做不到,那就放过自己,这证明你适合做这个事情。你可以催促自己,但不要逼迫自己,人生有取舍,工作也有如此。

其实,对于职场新人来说,态度真的比能力重要。因为能力可以靠着经验来弥补,但是如果态度不好,如果有问题就是大问题了。什么是态度好呢?不是低眉顺眼,而是不仅仅把事情做完,努力做好,也是出错敢于承认,不偷奸耍滑,别乱站队,不卑不亢,懂得尊重别人。

附赠一条,如果你经常运用“请、谢谢、不好意思”,以及见到别人主动打招呼,会有额外加分哦。

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