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你的“忙”不一定是领导想要的“成绩”

你的“忙”不一定是领导想要的“成绩”

编辑:徐州招聘     发布时间:2016年10月25日     来源:徐州招聘-徐州英才网

并不是所有的忙,都有价值!

领导们,不会看你天天有多累,他们关注的只是你能为公司带来多少价值。别用“忙”“忙死了”“天天加班”当借口来麻痹自己。这样以消耗生命和健康为代价的累,并不一定能给你带来加薪升值,没有太大意义。

2006年Google在中国成立分公司后,作为大中华区的负责人,李开复招揽了北京和上海的工程师们,组建自己的技术团队。虽然中国的工程师们挺忙,但出产却并不高,北京三、四个工程师抵不上山景城 Google 总部的一个工程师。Google总部对中国研发团队的评价相当低。

李开复请硅谷博士吴军帮忙分析原因。在考察后,吴军把一些工程师叫到会议室,让他们把手中的工作都列了出来,他们每个人列出四五项要做的工作,有的人可能更多一点。

吴军在听完工程师们的抱怨后,总结道,如果完成了其中的一半你们一样会很焦虑。原因在于,互联网的产品开发则不同,它的产品是一个动态迭代的过程。无法清晰定义一个静态的版本,新的问题总是不断地涌现,每一个问题似乎都有必要立即解决,因此不存在一个把工作队列清空的可能性。

互联网公司,只是新时代下企业发展的一个缩影。在当下的大背景下,想要有大喘气的时间,并不现实。往往工作都是如同打怪兽。杀死一个,马上又会有另外一个,接踵而来。不可能有太长的休息时间。

所以,一定要合理安排自己的工作。运用精要主义的原理,优先做最重要的事,而那些产处值较低,没有太大意义的零碎工作,有时间就做,没时间就放弃吧。尽量减少不合理的加班。

关键词:职场工作忙碌
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