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没人愿意故意犯错,so,对待新人请少些苛责~

没人愿意故意犯错,so,对待新人请少些苛责~

编辑:徐州招聘     发布时间:2016年11月2日     来源:徐州招聘-徐州英才网

无论是没经验的应届生,还是有经验的老江湖,在进入一个陌生的环境后,总会因为各种各样的不适应而“闹出动静”。也许,你会觉得他们很蠢,会对他们大呼小叫。他们真的如此不堪吗?不,不是的,他们还没缓过劲。

请用更包容的心态对待新人。

没有人愿意犯错,更没有人故意找不自在。之所以会表现不太好,最终原因,还是因为他们对工作、对环境、对制度不熟悉。笑话和苛责并不能让你显得多高大,反倒会影响团队氛围,导致人才二次流失。

请高抬贵手,多包容包容新人。如果他们有什么做的不对的地方,指出来,改过来,给他们讲明利害关系,这些远比看笑话要来的更妥当。

>>>延伸阅读:如何与新同事相处

1、多沟通。刚来的同事对工作环境会有陌生感,他需要尽量快地适应当前的工作环境。要和刚来同事建立良好的关系不难。

2、多观察。通过观察新加入同事的表现,从他的神情和行为反应稍微了解他的性格。多观察他的为人处世好不好,然后来理性判断其是否值得相处。

3、多帮助。多关心新加入同事的工作和生活,对方也会开始对你产生信任感。千万别在办公室中板着一张脸,让人们觉得你自命清高,不屑于和大家共处。

4、多接纳。在工作上多和新来的同事沟通。可以让他们更快的融入团队。

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