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20、30、40,男女职场PK

20、30、40,男女职场PK

编辑:徐州招聘     发布时间:2016年12月30日     来源:徐州招聘-徐州英才网

职场一直在强调“男女平等”,但既然身为“男”或“女”,自带属性自然不同,而在不同的年龄段,男性和女性的职场诉求也不一样。

20岁

女性重浪漫 男性重现实

女人在20岁的时候,拥有光鲜亮丽的外表,追求浪漫自由,总在幻想明媚的未来,却对现实置之不理。20岁的女性在职场上只是初出茅庐,事业才刚起步,年轻气盛,对新事物的接受度高,自觉性强,是职场的“清新剂”。

男性在20岁的时候,内心越来越在意现实处境,其责任心让职场男性不得不顾虑自己的将来,“房、车、钱”困扰着男性。

30岁

女人要家庭 男人要事业

30岁的女人正处于抉择期,在家庭和事业间徘徊。女性在30岁左右,已经在职场上历练了几年,积累了经验和人脉,在职场上想要有进一步的发展,但家庭却也是她们考虑的第一因素。面对家庭的重担和玻璃天花板的危机,女性应该保持淡定,凭借年富力强和丰富经验,合理应对各种局面。

男性在30岁这个阶段,比较成熟老练,更看重事业。但突破职业发展方向的功利心,容易让他们迷失方向。

40岁

女性看重稳定 男性想要跳槽

40岁年龄段的女性,家庭和事业基本已经走上了轨道,稳定成为主旋律。老到的处事风格、精湛的专业技术,足以应付职场的竞争和压力。

而40岁的男性开始追求更大的发展,跳槽成为家常便饭,忙碌的生活可能会让男性出现职场亚健康问题。

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