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20、30、40,职场这么“拼”

20、30、40,职场这么“拼”

编辑:徐州招聘     发布时间:2016年12月30日     来源:徐州招聘-徐州英才网

人活一世,不过就是几十年,有的人一辈子懵懵懂懂一无所获,有的人却能在每个人生阶段都有所成。事实上,每个阶段都有个奋斗核心词,每个阶段都有特定的成功公式。

常言道,10多岁拼智力,20多岁拼体力,30多岁拼专业,40多岁拼人脉。对于职场人来说,不过就是20岁到40岁的这个阶段。“体力”和“专业”,自不必多说,只要自我定位准确,掌握方法,不断坚持和努力,自能完成原始积累,但40岁以后的蜕变,完全就是另外一个境界了。

说实话,所谓的“人脉”,不是你认识多少人,而是多少人愿意在你需要时帮助你。

当然,即使很多人意识到“人脉”的重要性,但无论借助网络还是现实生活,建立真正的强有力的人脉关系并非易事,需要用心经营、互利互惠。在这个过程中,人也要经常盘点自己的人脉资产,计算投资和收益,而短期的利用及无意义的小圈子社交,都是另外意义上的一种浪费。

这个世界的现实是,只有有用的朋友才能产生长期交往的动力。朋友无非两种,一种是有趣的,一种是有用的。不过是各取所需。

对于成年人来说,是否善于和自己不喜欢的人交往,善于在一个自己不喜欢的环境中折腾,这是衡量一个人社交成熟度的标志。

想要建立有力的人脉关系,请看以下几点:

1、建立自己的价值

先问问自己:你对别人有用吗?如果你没有利用价值,就不具备价值。你越有用,你就越容易建立坚强的人脉关系。

每个人都在一个圈子里,这个圈子里的人的差距不会太大,所以你想认识李嘉诚马云王健林,就要先确定自己的价值定位,然后有针对性的传播。

人在每个阶段,取决于自己的能力和目标,都有不同的价值定位,你会因为你的能力来吸引更多的朋友。

2、向他人传播你的价值

在人际交往中,要善于向别人传递你的“可利用价值”,从而促成交往机会。简而言之,你要“有用”,也愿意被人“利用”。

在日常社交中,有两种心态不可取:一是自我封闭,傲慢;二是愤青心态,以超脱自居。事实上,大多数人能在几秒钟几分钟就判断出和你交往的价值,甚至决定是否与你交往。如果你总高高在上,不屑一顾,这种人恐怕也并不讨喜。

3、向他人传递他人的价值,成为人脉关系的一个Hub

你有价值,你身边的朋友也各有价值,所以要学会把他们联系起来,彼此传递更多的价值。如果你成为信息和价值交换的一个Hub(枢纽中心),那么别的朋友也乐意与你交往,你也能促成更多的机会,从而巩固和扩大自己的人脉关系。

总而言之,想要建立有力的人脉关系,首先要寻找并建立自己的价值,然后把自己的价值传递给身边的朋友,并且促成更多的信息和价值的交流。这就是人脉的基本逻辑。

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