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要求不高可依旧没找到工作,哪出了问题?

要求不高可依旧没找到工作,哪出了问题?

编辑:徐州招聘     发布时间:2016年8月17日     来源:徐州招聘-徐州英才网

昨天接到正在求职的一位高中同学的电话,刚一接通,同学A就大声的抱怨起来“XX,你说我现在怎么办啊。我现在对薪酬待遇期待值和工作要求,已经降到‘脚底板’了,找工作半年了,还是没动静,究竟是哪里出了问题啊”?

电话进行10分钟,其中的8分钟,都是在听她抱怨。

我很理解这种无奈、委屈、又焦虑的心情。虽然打电话的时候,不停的安慰对方,说诸如“你很好,只是企业有眼无珠”等等话术,但是,将电话挂掉后,一个人静下来思考的时候,却发现其中有很多问题。

比如:

真的将薪酬待遇期望值降到最低了吗?

真的对工作没有任何要求了吗?

真的不在乎企业规模大小了吗?

别急着回答,我想,上面的这三个问题,大多数人,是不能大声的直接回答的。因为,你还有你的坚持和底线。

山不转水转。求职的时候,不要先忙着给自己定限制。当你在一个具体岗位备受挫折的时候,不妨,将眼光和目标范围放大一些与之相连的行业,也都可以去试试。

坐办公室的不一定有出体力的赚的多。说不定,某些无意识的机遇,就能把你救出深渊!

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