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当加薪幅度小于预期,你会?

当加薪幅度小于预期,你会?

编辑:徐州招聘     发布时间:2016年9月13日     来源:徐州招聘-徐州英才网

不知不觉中,2016年已经过去了3/4。

虽然年初每个人对自己的职业和薪酬都许下了滔天志愿,但并不是所有人都能把愿望一一实现。就比如我身边一朋友。从去年底,老板就不断的允诺加薪,加薪。直到,上个月才履行承诺,而且,只给在基本工资上涨了200元。朋友郁闷的要死。

如果是你,当抱着诺达希望的加薪,幅度小于预期,你会怎么做?

【网友七嘴八舌】

@苏小水啊啊啊

一年年的给希望,一年年的让人失望。想走了,等不来加薪和升值,长时间在一个地方呆着,枯燥无味的干着,人都快生锈了。

@一颗lemon更酸

说不失望是假的,谁努力工作的目的不是为了升职加薪呢?

@吃土少女白

我只知道 希望越大 失望越大,感情如此,加薪也是如此。平常心,嗯。还有一天

【英才小编说】

工资,是个人价值的一种体现。

这个物欲横流的社会,没钱寸步难行。我们追求更高的薪资收入,有错吗?有错吗?有错吗?

没有错!

无论是老板还是员工,实际上,我们都是想把工作做好,让公司运营的更好,然后拿到我们应得的那一份。理解领导们胡萝卜+大棒的鞭策方式,但说道,就请做到。你也许是无心的一句话,我们却字字记在脑海中。

言而无信最可怕。一次我们可以原谅,可是三五次的放鸽子,在谁身上都不会开心。如果你的老板经常性的将加薪挂在嘴边,却一次都没有实现承诺的话,那就放弃吧。要么走出去寻找新的改变,要么不再相信将他们的话当耳旁风。

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