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HR放大招:面试时你是这样被秒杀的……

HR放大招:面试时你是这样被秒杀的……

编辑:徐州招聘     发布时间:2017年3月6日     来源:徐州招聘-徐州英才网

企业竞争压力大,求职者之间的博弈也此起彼伏。面试的时候,你的任何举动和回答都会给HR留下“话柄”,不能说面试官一定是身经百战,但是对于审视求职者来说,判断你是否在说谎,是否能与应聘岗位相匹配,还是能够不费吹灰之力就做出判断的。

有调查显示,面试者很多小细节没有做好,就会被面试官“秒杀”,了解职场面试一些小技巧可以帮助我们给面试官留下好印象。那么,在面试时被“秒杀”都有哪些表现呢?

一:面试时带个“妈”,你还没断奶吗?

情景展示:小胡去年毕业,由于没有太多的工作经验,家人担心孩子会上当受骗,每次有公司让小胡去面试,他老妈总是要陪同前往。到了应聘公司,小胡还没开口,他老妈就把话茬接过去,一些公司里的员工看到这样的面试者,纷纷窃窃私语,甚至还有人捂嘴偷笑。这让小胡非常尴尬。

HR点评:父母陪同面试的举动非常不明智,这一现象会无意间成为"这孩子还不够独立"的佐证,会让HR对应聘人的印象减分,担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人,那不是给团队,给公司增加包袱么?

二:过度包装简历,弄虚作假

情景展示:马磊想去应聘项目经理,于是乎把自己的简历包装的十分完美。在面试时,HR让他谈谈自己之前的工作经历以及所取得的成果。马磊仔细回想自己在简历中所写的内容,大概重复了一遍后,HR又细问了一些流程问题,希望能举例说明,结果马磊语塞。

HR点评:对于这种在面试中过分夸大自己的能力和业绩的人,其实很容易就会露陷。即使你可以侥幸逃过一次拷问,也抵不住接二连三的、多角度、全方面的测试。所以在填写简历的时候不要心存侥幸心理,与其过分美化自己,倒不如坦诚自己的不足,同时也表示已经做好“充电”的准备去弥补不足。

三:张口闭口都是“薪资待遇”,唯利是图

情景展示:赵信是因为原来的工作工资太低所以选择离职另谋他就,所以“薪资”问题是他最关注的一项。在面试的时候,总是会把话题引到“薪水”上面。所以在经历了一轮又一轮的面试后,都石沉大海。这不免让赵信心生疑惑,难道自己关心薪资待遇也有错吗?

HR点评:谈薪资没错,但是要掌握好技巧,如果一直在面试中盯着薪资待遇,只会让HR觉得你只关心钱,而不是工作或者发展,随时都有可能因为工资的问题而选择再次离开。关心钱,应把握好时机。当公司认可你的能力,认为你是这个岗位最适合的人选,并明确表示要录用你时,才是较好的谈薪资时机。

四:夸夸其谈,态度傲慢

情景展示:罗文是海归硕士,名牌大学傍身,在他自己看来,无论从学历到经历自己都相当有竞争力,对面试也胸有成竹。面试一家中小企业时,HR让他把自己的经历简单诉述一下,罗文三两句说了一下,就说简历上都有,一副不愿多谈的样子,HR的眉毛顿时就皱起来了。

同时在回答HR问题时开始夸夸其谈各种在校经历和故事,不知不觉中偏离了主题,只想一味向对方传输自己是“高材生”,录用我绝对没错的意念,最后HR不得不打断他漫无边际的"描述"。

HR点评:不管求职者有多么好的资历,或者在你眼里面前的公司根本不值一提,但是仍然要保持谦虚、低调的态度去面对每一次面试机会。如果平时不注意自己的态度问题,即使你能力再强,学历背景再牛逼,也很有可能错过好机会。

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