首页
您在徐州招聘位置 >> 首页 >> 求职指导 >> 职业规划 >> 职场风向标
35岁现象:你的“职业规划”还好吗?

35岁现象:你的“职业规划”还好吗?

编辑:徐州招聘     发布时间:2017年3月7日     来源:徐州招聘-徐州英才网

在这个世界上,唯一不可阻挡的就是时间,你抗拒不了它的魔力,而它却能解释一切、证明一切、解决一切。随着时间的推移,你不曾预料的问题都会与你不期而遇,你曾经的潇洒随遇而安,你也必须承担那些命定的代价。

时间点的掌握,决定一个人的成长。

记住:出来混,迟早要还的。20多岁的时候,时间还有一大把,使劲造,年轻没有失败嘛;30岁的时候,仍旧风华正茂,冲劲十足;然而一旦你迈入“35岁”的门槛,就会莫名开始焦虑。其实,这就是遇到了“35岁危机”。

35岁危机,是人才市场上存在的一种现象,即许多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者。这种“35岁危机”不仅对求职者的影响较大,对那些企业在职员工也造成了不小的冲击。许多企业员工在过了35岁以后,都不免有些担心:公司裁员,一旦中年失业,生活就危险了。

所以,不管你是否承认,都必须要重视“35岁现象”。如果你到了35岁,还在通过招聘网站不断跳槽的话,就应该反省下自己的问题。当然,如果真到了这个年龄还在思考这个问题,很可能已经无力回天了。为了避免走更多弯路,势必要未雨绸缪,这比临时抱佛脚有用。

从30岁到35岁,你应该利用这5年时间来确立目标、多积累厚度,以防陷入“假如一切可以重来”的悔恨和遗憾中。现在,你必须要直面三大问题:

1、家庭和责任

你的成长阶段,决定了你要承担与年龄相匹配的责任。

如果你已经成家立业,就必须清醒地意识到:你的职业到底该如何发展,才能确保让你支撑整个家庭的负担?这包括你的爱人、孩子和双方父母。倘若你在职场上的发展无法实现倍增,甚至还在后退,就会面临很多压力,而这种压力,会让你没有余力去谋求更好的发展。

如果你单身,也必须做好以后可能要一个人生活的心理准备,那就意味着你必须具备一定的经济实力,才能让自己活得更有尊严。

总而言之,不要一味选择“安逸”,要行动,要趁早;要跳槽,要及时

2、能力和年龄 

很多企业在招聘时都明确规定了工作经验,因为工作时间意味着与之相匹配的能力等级。你的工作年限越长,意味着你的能力越强。如果你违背了这种关系,就会丧失更好的职业发展机会。

静下心来好好思考下,工作工作了3、5年,和只工作了 1年的新人,有什么差别?如果只是比别人年龄大、工龄长,而不具备与年龄相匹配的工作能力,早晚会被取代!

3、知识结构的构建和提升

身在职场,不同职位等级的人,所做的事情是不一样的,所具备的眼光和思维模式也不同。一个基础的业务员,要维护好终端;但一个营销总监,就不能只想着和终端老板打交道。每个企业的运营,都由战略与战术所构成。大的战略会细分成小的战略, 小的战略会细分成一个一个的执行战术,由基层人员去付诸实施。不同层级的人,分别负责不同高度的工作,各司其职,这也是团队协作的意义所在。同样,每一个不同层级的人,也存在不同的知识结构。层级越高,你看问题的眼光和思路就要越高,你的整体知识结构层次也要向上发展和突破。要不然,你的能力永远只能停留在具体的基层操作层面上,不会有大的发展,职位上更不可能有上升。

另外,你的职位越高,离老板的距离越近,如果你看待问题的思路无法和老板在高度上保持一致,就无法得到认可,晋升的可能性就不高。 

30岁之前,要打好基础。

30岁是一个承前启后的年龄,是一个非常重要的时间点。如果你30岁前几乎没有任何积累,想要在职业生涯上获得突破,就很难了。所以,你得这样做:

第一,找准一个可以为之奋斗5年、10年,甚至更久的目标。

关于目标与核心竞争力的问题——所谓核心竞争力,一定要有一个核心才行。围绕着这个核心,你才能构建你的竞争力。而这个核心,就是你的职业目标方向——我到底想成为什么样的人?这个问题解决了,方向明确了,哪怕你走得再慢,也可以比那些走弯路的人走得快,因为你明确你的目标,你一直在朝着你的目标前进,你是在走直线。捷径是什么?捷径就是不走弯路,永远走直线。

你必须认识到,跳槽并不能从根本上解决问题。行之有效的“跳槽”,是从不偏离既定方向,并且不断积累不断修炼不断成长。对用人单位来说,他 们是为了你给公司带来的价值而买单,能够贡献多少价值,就取决于你的能力有多强。

“机会只垂青于那些有准备的人”。如果你还没遇到机会,不要抱怨,首先要反省自己,事实上,一般在一个方向上坚持至少5年以上,才有可能得到回报,而且会对你以后的职业发展产生一个相当产期的影响。

第二,既要做事,也要做人。

会做人,比会做事还要重要 百倍。找到一个合适的职业目标,对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事;但学会做人,则是你在任何公司、任 何时候都可以修炼的一种职业素养。有句话叫要做事,先做人。能力不足,可以慢慢培养;但如果不会做人,在任何组织中,都会成为人人喊打的过街老鼠。

在做人的修炼中,要注意四项要素:

1、人际关系处理能力。其中包括与上司、同事的关系。

2、树立不断学习的能力。没有学习,就是在退步。

3、树立职业化精神。不管喜欢与否,在其位谋其职,这是基本的职业素养,比能力本身更重要。

4、要有强大的内心。消极悲观,会让你错失良机,你要适应“优胜劣汰”的自然法则。

30岁后,如何实现质的飞越

不想35岁再后悔,就应该从30岁开始努力。以下三件事至关重要:

第一、完成自己的专业化品牌构建。

给自己一个专业定位看,树立品牌形象。要实现就得学习进修,用新知识和高眼界来武装自己,另外也得有意树立自己在好行业内的影响力。

第二、要把自己培养成一个优秀的管理者。

想要获得更多的空间,就得对“升职”上心。如果一个已经35岁的人,能力还局限在基础岗位上,就基本没什么价值了。

第三、找一个成长中的公司,在相对长的时间内,伴随其成长。

一是你可以亲眼目睹一家公司从小到大、由弱到强的成长历程,对于公司的运营也会有更加深入的理解,你也能够体会到你的角色在公司成长中的位置和作用。二是在公司成长的过程中,你的价值会有更大的发挥余地,会更容易展现出来。三是你的忠诚度会为你的发展带来更多的回报。

不论你现在已经“奔三”,还是正在“奔三”的路上,请始终告诫自己:不要虚度了大好年华,抓住所有能够抓住的时间,为自己芸芸众生般的生命多积累一些厚度。 

“人这一辈子没法做太多的事情,所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条所限,不要活在别人的观念里。不要让别 人的意见左右自己内心的声音。最重要的是,勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要”。

我们的生活质量是自己通过努力创造来的,如果你觉得自己生活不够好,说明你的努力还不够。其实,我们只要坚持就好,一直坚持下去! 

关键词:
微信扫描二维码关注徐州英才网,每日推送最新的招聘,招聘会,职场等精彩资讯.
徐州招聘英才网点击榜
关注徐州英才网

关于我们 | 企业简介 | 加入我们 | 服务声明 | 联系我们 | 意见反馈 |
友情链接 | 求职招聘指南 | QQ交流群| 手机端

未经 xuzhoujob.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品
法律顾问:江苏徐州叶飞律师 徐州市互联网行业协会理事单位
找工作上徐州英才网,每日更新大量徐州最新招聘信息
增值电信业务经营许可证苏B2-20110459号

徐州劳动局职业介绍许可证书 徐州网警 徐州招聘备案

联系我们

徐州招聘直播间①:283183701
人力资源交流群:54508735

客服电话:(市区)0516-67883333
     (县区)0516-67883303
     (传真)0516-81910100

关注我们


官方微信

官方微博

徐州招聘-英才网 版权所有 苏ICP备11004655号-3