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为“钱”工作,不羞耻!

为“钱”工作,不羞耻!

编辑:徐州招聘     发布时间:2017年6月13日     来源:徐州招聘-徐州英才网

不知从何时起,人们普遍存在一种心理,仿佛这世上所有美好事物,只要跟钱扯上关系,就如惹上沥青般极为肮脏,不堪入目。中国人总是羞于谈“钱”,总觉得会显得自己太计较上不得台面,但在职场上,这是大忌!很多人求职面试时在谈薪缓解总会陷于被动,几乎对方开多少都接受,等到进了新东家的门,才追悔自己当初怎么没多要一些,这是因为:一是不好意思谈钱,二是担心自己要多了就失去了工作机会。

谈钱绕着走

仿佛怕钱咬人

在面试时,很多人可以跟老板兴高采烈地谈理想、谈情怀,就是不敢谈钱,一旦碰到钱的问题,就绕着走,生怕钱会咬人,仿佛只要与钱沾了边,就亵渎了人类勤劳朴素,艰苦奋斗的时代精神。的确,在工作中谈到钱,会让人神经紧张。

但是,不谈钱你怎么生活?热情归热情,不吃饭了?房租水电生活开销都是钱,如果一份工作累死累活,还不能养活自己,你不要活的太廉价。

如今,对大多数人而言,我们最稳定的、最靠谱的财政来源,不就是自己的工作吗?我们依靠工作生活,这是一种尊严,也是一种底气。在工作中遭遇“钱”的问题,每个职场人都应该摆出大大方方的态度。

没有足够的收入

生活的希望被截去一半

钱是什么?钱不仅可以买自己想要的东西,还可以赎买自由!

有这么一种说法:穷人和富人的区别之一在于对时间的态度——富人觉得时间就是金钱,穷人总觉得时间不值钱。有些人总是把时间浪费在没有什么意义的事上,比如租住在离上班地点很远的郊区,每天花费2小时在路上,却不知要付出时间、精力的成本,不如节约时间做点兼职赚赚外快,甚至是留下时间多睡会儿恢复劳动力也好。钱,绝对是挣来的,而不是省出来的!

英国作家毛姆说过:“金钱好比第六感官,少了它,就别想让其余五官充分发挥作用。没有足够的收入,生活的希望就被截去了一半。你得处心积虑、锱铢必较、绝不为赚得一块钱而付出高于一块钱的代价……生活拮据会使人变得渺小、卑贱和贪婪,会扭曲他的性格,使他从一个庸俗的角度看待世界。”

当我们谈钱的时候

我们谈的是尊严

任何自由的终极目的是给人带来尊严,面对一些事情的时候有最起码的话语权。当一个家庭决定做出重大决定的时候,多半是收入更高的那个人说了算——收入高,意味着对自己的家庭贡献大,说话有底气,别人也服气。这在社会上也是同样的道理。

在现代社会,钱,无疑可以提升人的信心和尊严。你要努力工作对得起自己的薪水,同时也是为了更多的薪水。只有拥有更多的财富,才可以改善自己和别人的生活,才可以进入中产以上的阶层,才能具备一定的话语权。

在职场上,争取自己的权益、捍卫自己的权益,是你的权利!

薪资谈的低

别人或会以为你不值钱

在谈薪时,如果谈的太低,会让别人以为你没有信心,你就值这么点儿钱,进而会质疑你的能力。

在职场上,要大胆说出你的诉求,别人才听得见。一般来说,通用的原则是根据市场的行情以及同行同等工作年限的标准,提出自己的期望薪资。

事实上,如果老板给你加点钱,你就能拼命干,老板又何乐而不为呢?

打破沉默

老板才会重视你的诉求

对于老板来说,薪资作为人力成本是需要合理控制的,所以他们乐于装聋作哑、假装看不到员工想要加薪的迫切希望。所以,首先要打破沉默,让老板重视你的诉求。当然,你要让老板觉得你自己值这个钱!

如果一个老板给一个有能力、有资质的人开了明显低于行业标准的薪水,你跟他提钱的要求,他就跟你谈情怀;你跟他提加薪,他就冲你吼“不想干就走,想干的人多的是!”你在他手下干活是不会开心的,你在他眼里只不过是廉价劳动力而已。一点点公司的红利都不愿意跟员工分享的老板,看不到员工独特价值的老板,成就不了你的未来,这样的老板也不值得你为他卖命。 

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