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收入不高,是我不够丑???

收入不高,是我不够丑???

编辑:徐州招聘     发布时间:2017年9月15日     来源:徐州招聘-徐州英才网

这是一个看脸的时代——可不是吗,iPhone新款手机也是靠脸解锁。

长得好看,即使赚的不比别人多,也能享受到外貌带来的好处,这几乎已经是社会共识了。听说现在有的公司对外卖小哥、快递大叔都有颜值要求了。

这也不是小编凭空胡说的,德克萨斯大学经济学家哈姆梅修在他的著作《相貌的差距:生而不平等的经济学》中有一个有名的论断:长相英俊的业务员比长相普通的同事赚的更多。

外貌歧视现象在职场中广泛存在,老板们出于各种目的总是倾向于招聘一些外表出众的人。特别是在某些特殊行业——您可别想歪了,比如空乘、销售、前台、公关、模特等服务和娱乐行业对外表要求就更高了。

然而,新的研究发现所谓“颜值经济学”其实并不成立。

调查者称,那些颜值较高的受访者的确收入较普通人更高,但是外貌并不是他们收入更高的直接原因。智力水平高、健康状况好、自信心强、性格开朗等才是真正的原因。

调查者认为,过去的调查之所以会认为长相与薪水正相关,那是因为他们在实验中的变量控制不到位,忽略了个体差异对收入产生的影响,而在这种误差之下,实验者得出了错误的结论。实际上,如果在新的统计研究中加上其他变量,如:健康、智力以及五大人格特质(外向性、尽责性、亲和性、情绪稳定性和开放性)的话,旧的结论就会被推翻。

令人惊奇的是,新的研究还证明,其实那些外貌条件最差的员工赚的更多,而那些长相不美不丑的平庸者收入水平最低。长相平庸的人往往在其他方面也很平庸,而站在美丑两个极端的人在其他方面也有着异于常人的特质,正是这种特质使他们在职业上更成功,收入更丰厚。

所以,长相平庸的你,还会去嘲笑你的丑同事吗?

关键词:外貌
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