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找对象要看对人 找工作也要跟对老板

找对象要看对人 找工作也要跟对老板

编辑:徐州招聘     发布时间:2017年9月6日     来源:徐州招聘-徐州英才网

找对象要看对人 找工作也要跟对老板

最近,“榆林产妇坠亡”事件搞得人心惶惶,我的一个处在孕期的朋友也害怕起来。其实,作为女人,找对象时一定要擦亮眼睛,宁让渣男打光棍,也不要赔上自己的一辈子。那么,放在职场上,就要跟对老板,才不会浪费自己的时间和精力。

如今,大多数人都活的很现实,已经不是老板举着“梦想”大旗振臂一呼,就能拥有众多跟随者的年代了。在生活里浮沉的人们早就明白梦想的美好,也看透了生活的苟且。

那些还固守着老旧思想,认为企业给职场热提供机会,自己就可以站在雇主的角度而毫无节制地压榨员工的老板,终将被时代洪流淘汰。

如果你的老板恰是如以下方式对待你,就像远离渣男一样远离他!

1、让你没日没夜加班的老板

企业对员工最大的压榨就是“加班”。不是不加班,而是不能为了加班而加班,更不是没日没夜的天天加班。偶尔加班赶一下进度,是可以理解的,但天天加班就说不过去了,这就属于压榨员工了,人不够,老板去招人啊!

2、让马儿跑又不让马儿吃草的老板

老板当然希望员工为公司创造利润,老板要吃饭,那员工努力工作后也应该获得应得的报酬啊。一些员工在公司工作了七八年了,薪资还是刚到企业的平均水平,节假日没什么福利,加班不给加班费,说得过去吗?

3、认为“既然来公司上班,你就是公司的”的老板

有些老板就是这么可恶,上班时压榨员工,下班了也要员工考虑工作的事。其实,微信的出现,延长了大多数职场的工作时间,都下班了,老板还在群里打call,除此之外还得利用自己的朋友圈去转发公司的各种营销活动,完全侵占了员工的私人空间。

员工不是机器,是有血有肉的人,他们除了工作外,还有正常的生活圈。强制,势必会带来反扑!

英才小编有话说:

为什么大家都争着抢着去大企业?因为大企业更在意更尊重他们的员工。那些羡慕别家企业的老板,不妨想想人家是如何运作的?

当人家的老板和员工愉快的做游戏的时候,当人家的老板站在员工的角度思考问题的时候,当人家的老板真心想带着一群人去做一项事业,从而改善提高员工的生活档次的时候,这样的老板更容易和员工一条心,这个企业才能成为一个真正做事的团队!

其实,关于管理,哪里有那么高深莫测的策略,该怎么做,老板们心里都有数着呢,问题就是不愿意这么做!

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