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《TTT+——全国高级内训师研修班》

《TTT+——全国高级内训师研修班》

编辑:徐州英才网     发布时间:2018年11月22日     来源:徐州招聘-徐州英才网

《TTT+——全国高级内训师研修班》

亲爱的培训师、培训主管、管理者们:

大家好!

人才竞争力是企业的第一竞争力,商场如战场,掌握先进技术和先进生产力成为了把控行情的必要先机,企业生产的第一道工序是培训,而培训师就是塑造员工精神与企业文化的“工程师”。

随着企业人才引进难度的增加,随着外部培训效果的不理想,越来越多的企业开始重视人才内部培养机制、重视培训部门的组建、重视企业大学的创立。但是,如何找到与培养“培养人才的人才”却是企业人才内部培养战略的关键之处。很多企业的培训师或管理者,都会遇到培训的视角不高、需求不准、师资薄弱、水平受限、收益不佳……

诸多问题困扰,培训瓶颈应该如何突破?如何让培训工作发挥作用?如何让培训工作有效果?如果您也想知道答案和找到解决方法的话,那么请花2分钟时间看完此内容,或许这是您目前实现解决问题、解放员工、解脱自己、解救企业的最佳机会!这是因为——

R《TTT+——全国高级内训师研修班》,是全国高级内训师认证导师胡宏志导师历经20年时间研究、践行、总结、沉淀而来的实践成果!

R《TTT+——全国高级内训师研修班》,是全国高级内训师认证导师胡宏志导师在对近1000名企业培训师和管理者进行培训、训练和辅导的基础上提炼而来的智慧结晶!

R《TTT+——全国高级内训师研修班》,是全国高级内训师认证导师胡宏志导师经多年研究将TTT、MTP、HRM、教练技术等各种人才开发技术、工具、理论融会贯通,对企业人才培训的培训项目开发、培训课程开发、培训教材开发、职业培训教学与组织管理、人员素质测评、岗位职务描述、成人培训与授课技巧等各模块的理论、工具、方法、步骤等进行实际操作技能的传授与演练、旨在提升内训师与培训管理者的实际运用水平,是最贴近实际工作的培训之一。

这也正是我要向你推荐《TTT+——全国高级内训师研修班》的主要原因!

《TTT+——全国高级内训师研修班》通过科学、系统、全方位的亲身参与训练,从培训师的七个定位、五步学习法,七个定位、五步学习法、了解培训师的定位和工作原则;第二天又通过学习第三部分量体裁衣——培训开发结构设计策略和第四部分登台亮相——培训师的形象设计与风范塑造对自己的思维和表现有了更深层面的认识,第三天通过生动演绎——培训课堂演绎技巧综合训练和深度转化——培训效果神话与成果迁移技巧

《TTT+——全国高级内训师研修班》的主讲导师是谁?

 

诊断式内训首创导师

赋能式咨询首创导师

解决式外训首创导师

企业培训师、咨询师

国家高级人力资源管理师

TTT职业培训师培训导师

国家企业人力资源管理师认证导师

全国高级内训师认证导师

全国高级HR法务咨询师认证导师

全国高级HR经理人认证导师

全国高级营销管理师认证导师

全国企业领导力教练认证导

全国金牌招聘官认证导师

全国绩效管理师认证导师

江苏上智教育咨询有限公司总经理

徐州市上智职业培训学校校长

徐州市培训师联盟总裁

徐州市企业培训协会稳书长兼首常席顾问

胡宏志导师拥有近20年的HR管理经验及高层管理经验——

擅长企业人力资源管理能力提升与管理效能改善,能够帮助企业建立基于战略达成导向的绩效管理体系与运行模型,助力企业战略目标和个人绩效目标100%达成!

擅长企业人才培养体系建设及企业内训师的培训与训练,能通过系统的工具將企业培训与企业战略及绩效紧密结合,并形成系“心法、手法、说法”为一体的企业内训课程体系;

擅长企业经营管理指导及中层干部管理能力提升的训练,能较好的将HRM、TTT、NLP、MTP等技术相结合,助力企业中高层管理干部从“监管式管理者”走向“赋能型的领导者";

擅长企业员工正能量打造,能较好的将员工的执行力、责任感、敬业精神与企业经营目标相结合,为企业培养态度好、能力好、业绩好的“三好人才”;

擅长课堂演绎手法,能够结合企业实际情况,剖析问题、援引案例、生动演绎,让学员“开心、开眼、开悟”,继而从优秀走向卓越。

 

※主讲课程(精品课程列举)

 

《TTT+——培训培训师会培训(全国高级内训师高研班)》

《专业做事、轻松用人——企业人力资源管理能力优化策略》

《预防有道、解决有术——企业用工风险全程解决策略》

《绩效密码——让绩效更有绩效的绩效管理技术》

《按图索骥、慧眼识才——企业精准招聘全程解决策略》

《MTP——中高层管理干部管理技能提升训练》

《优秀教练,卓越领导——教练型领导者的教练技术》

《思想无声、化语有力——卓越领导者的沟通力与演讲力训练》

《管理得法、驭才有术——非人力资源经理的人力资源管理 》

《赢在执行、胜在担当——企业员工执行力系统建设及解决策略》

《从优秀走向卓越——企业员工职业素养与正能量塑造》

《胸怀正能量、工作高产量——企业正能量团队打造实战训练》

※服务的内训企业(部分列举)

徐工集团、徐州市城市轨道交通有限责任公司、观音国际机场有限公司、中国石油天然气管道第二工程有限公司、江苏中能硅业科技发展有限公司、江苏恩华药业股份有限公司、江苏恩华药业恩华研究院、江苏师范大学后勤集团、徐州倍力建设工程有限公司、江苏中媒标牌制造有限公司、江苏瑞鑫国际、徐州华奥纺织有限公司、美的物业管理有限公司,新希望六和江苏新区公司、淮安市扬子钢结构工程有限公司、淮安人才热线、徐州英才网、镇江才来职聘、江苏智聘等。

※服务的精品实战班/高研班/总裁班企业(部分列举)

徐工集团、协鑫集团、天宝集团、赛摩集团、徐州地铁、江苏师范大学、雨润集团、久隆集团、宗申集团、江苏师大后勤集团、格利尔数码科技、江苏有线、仁铼集团、万科物业、华润电力、金彭车业、江苏银行、中国人寿、星星冰箱,青岛啤酒、小南湖凯莱度假酒店、海尔集团、川锅一号、中汇国际、华润电力、三维饲料、中媒集团、兴邦标牌、徐州公交公司、淮安增力集团、镇江鼎盛地产……

 

《TTT+——全国高级内训师研修班》的主讲内容是什么?

 

第一部分 正已定责--培训师的角色定位与职责厘清

1、企业内训师的角色定位

2、内训师的四大职责

3、企业内训师的六个“罪不可恕”

4、企业内训师自我成长的四个动作

5、内训师职业能力塑造体系

6、企业内训师复制成功加速成长的加减乘除法则

第二部分 知彼明法--基于成人学习心理的教学手法

1、成人学习与儿童学习的区别

2、成人学习中的四种防御心

3、成人学习中学员的四个需要

4、成人课堂培训训练的核心模型

5、基于成人学习心理下的教学方式

第三部分 量体裁衣--培训课程开发与结构设计

1、课程开发的四大基本原则

2、培训需求分析的三个模型

3、课程开发八步法

4、培训体系建设与落地运行

5、讲师手册编制与 PPT 设计

第四部分 登台亮相--培训师的形象设计与风范塑造

1、心法训练——培训师的心理训练技巧

2、胆法训练——内训师怯场压力的 5 种破解办法

3、说法训练——语言表达技巧的的运用技术

4、听法训练——现场倾听技术的运用

5、眼法训练——眼神的灵活运用策略

6、身法训练——手法+步法+身法训练

第五部分 生动演绎--培训师的课程演绎技巧训练

1、感性表达技巧训练

2、理性表达技巧训练

3、课程推进五模解析与演练

4、生动演绎七力训练

第六部分 深度转化--培训成果评估与迁移技巧

1、培训成果评估与迁移的一个核心

2、培训成果评估与迁移的三个关键

3、培训成果评估与迁移的五个层次

4、培训成果评估与迁移的十八个策略

5、培训成果评估与迁移的九宫地图

 

客户对《TTT+——全国高级内训师研修班》的评价如何?

 

“授人以鱼不如授人以渔”,参加胡宏志老师TTT课程的第一天,我就被胡老师精彩的讲述和演绎所感染了。我在任职公司做内训也有一段时间了,但却是第一次参加培训师培训,可以说在这方面我依然是初出茅庐,白纸一张。起初,我是带着困惑和迷惘来到这里的,我很好奇在短短三天两晚的时间里我能否会学到真正的“干货”,而不是心灵的鸡汤;也希望在这里寻找到答案,我是否真的适合去做一名培训师能实现华丽的兑变。结果证明,我来对了!胡老师言传身教,向我们展示了一名成功培训师的风采,他给我们讲授的培训师的职业定位、角色思维、课程开发以及语言表达、场面控制及互动技巧等内容,实用性非常强!“本色为师,正自己;角色传道,利他人”,这句话给培训师这份职业做了充分的诠释。我们是引导者,就必须身存锐气、朝气、正气,就必须提出做事先做人的要求,恐怕比其他任何一个职业更有现实意义。作为培训师,所谓师者是“传道、授业、解惑也”,只有己真正懂得做人的道理才可以为人解惑,才可以引导于人。培训师绝不能照本宣科,搞教条主义、经验主义,否则再精彩的演讲、再高超的技巧,也只是博学员一笑的闹场,应付培训的时间消耗,毫无职业道德可言。只可惜因为考试,错过了整整一天的课程,只好期待在复训中再次体,为此我还要付出怎样的努力才会和感悟,但两天的学习已经足够让我坚定信心,我相信,找到方法并付诸努力,我就一定会成为一名优秀的培训师。行动,行动,行动!

——江苏有线 王骏

三天两晚课程结束了,三个“不”字大致概括了这几天经历的感受——舍不得,放不下,松不开。舍不得能量满棚的场域,在其中会有一种区别按部就班的“获得感”;放不下意犹未尽的课程,在其中不知不觉唤醒了对能力长养的“贪婪欲”;松不开逐渐明朗又悄悄坚定的理想,在其中逐渐感受到一种“可能性”。人生而逐乐是本我属性,但社会化的过程让我们的需求不仅仅停留在缺失性需要,我们需要生长,像植物一样。只不过,到底是长成低矮似草的“矮竹”还是长成高如大树的“毛竹”,在于个人意志力的顽强和机遇的把握。上智的培训师课程不仅仅是平台,还是植物生长中必备的雨露阳光,而胡老师,他愿意培养青年人才的”真”和”诚”则是愿意不停止生长的人的“一切可能”!!!培训师的心法,课程开发的7步骤,声台形表的训练方法…会在课后继续梳理~获得在“学”,成长在“思”!希望上智越来越好~希望所有的老师越来越好~希望所有的老师在上智的平台上在上智的引导下越来越好~

——徐州烟厂内训师 苏文砚

今天一天的课程,效果是我没有想到的,都是我工作中的短板,如何去做培训,如何去做一次成功的培训,不是我想象的那么简单,七大步骤缺一不可,各个环节环环相扣!静下心来仔细想想,日常工作中,不是你的团队执行力不行,人员不行,而是你作为教练没有好……在面对诸多外界信息的时候,如何有一双慧眼,去掉扭曲的,删减的信息……等等此类问题的困扰,胡老师各种实用方法的培训,有一种相见恨晚的惆怅,各种问题的释疑,又有一种拨云现月的轻快。期待明天更精彩……

——润东丰田 张涛

三天两晚的课程在不断的开心、开眼和开悟中落下帷幕。本次课程给我最深的体会是“震撼”!震撼胡老师的课件可以编制的如此之好;震撼看似不相干的事物可以表达的如此妙语连珠;震撼一个人的思维可以如此敏锐洞察一切!随着课程的推进,我也在不断的颠覆很多的认识和想法。我不断的审视自己?在培训师的道路上我走了多远?我能走多远?我想走多远?我具备了一名合格培训师应有的知识、能力和态度吗?答案是否定的。接下来的日子里,我将慢慢吸收和消化课程中学到的知识,提升自己的技能,端正态度,力求做一个认可自己,影响他人的人!路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!

——江苏协鑫 马莹

胡老师三天两晚的培训对我受益匪浅,使我对人生,生活,工作不禁产生了新的思考。胡老师睿智的语言,课堂上火热的氛围不断冲刷我蒙尘已久的心灵,一直苦苦挣扎在结果层面的我如题灌顶!倾听内心的声音,重拾那最美好的愿景,行动,立刻行动,大量的行动。对于一个内训师来说,TTT的课程对我的启发更大,许多一直困扰我的问题,在课堂上都找到了根源,如何认清成人学习的心理,如何应对成人学习制定课程,如何开发课件,如何提升自己的演讲技巧……上智传授给我们的不只是知识,更是打开人心打开脑窍的智慧。继承上智的心术,秉承上智的精神,不断在今后的课程上传导下去,去成就更多的人!

——徐州地铁 王超

已已经是第二次走进上智的课堂,这次的TTT内训师课程让我获益良多,我一直在企业里从事培训管理工作,也讲过不少次课程,但通过这三天两晚的学习,让我深刻体会了“术业有专攻”这句话的内涵。胡老师课程设计紧凑合理,台风风趣幽默,动静结合,松驰有度,让我们在体验中获得了专业知识。作为培训师,我们首先要了解自己的角色定位,要了解基于成人的教学方法,我们不仅要有很强的课件开发能力和技巧,同时也要有很强的风范塑造能力和综合演绎技巧。胡老师用这三天两晚的时间,系统传授了这些专业知识。所谓“师傅领进门,修行在个人”训练在台上,修炼在台下。我一定会将胡老师传授的这些“营养”好好吸收并转化成个人的基本功好好修炼,为成为一名卓越的培训师而努力奋斗,把智慧传递给每一个有梦想的人!

——安徽家宠股份 李清

第一次参加上智课程,心中充满期待,经过一天的学习,在胡老师的讲解下犹如醍醐灌顶,发现了很多自身问题,也知道接下来如何去解决这些问题。投资学习是对自己最好的投资,懂得了凡事不是只有思利和思弊,还需要有更高的格局去思进退。不管任何问题,都得透过表面去看背后的目的,不能只通过猫眼看到狭隘的一面。胡老师让课堂有趣味性,有互动性,在上智找到了人生导师和方向,希望未来的自己也如此棒!期待接下来两天的学习,收获很多,需要温习!既然选择了这条路,就借用胡老师喜欢的一句诗:千磨万击还坚韧,任尔东西南北风。

——徐州88楼不动产经纪有限公司 肖赛红

 

往期风采展示

 

 

《TTT+——全国高级内训师研修班》如何报名参训?

活动人数:限30人参加,报满截止

训练地点:江苏省徐州市云龙区汉庭酒店(民主南路7号)

培训费用:3980元/人

培训时间:2018年 12月7-12月9日(共三天)

上午9:00--12:00 下午14:00—17:00 下午18:00—21:00

 

关键词:企业培训
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