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徐州美容保健/卫生服务行业的人事专员/人力资源经理/人事总监招聘信息

徐州美容保健/卫生服务行业的人事专员/人力资源经理/人事总监招聘信息

编辑:徐州英才网     发布时间:2018年12月26日     来源:徐州招聘-徐州英才网

招聘企业:徐州联创医疗设备有限公司

招聘岗位:人力资源经理

工作职责:

1、制定人力资源战略规划,修订公司的人力资源管理体系;

2、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

3、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

4、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;

5、根据企业规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质。

6、制定公司的薪酬、福利方案,经审批后组织实施;核算员工工资,计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。

7、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。

日常事务:

1、人力资源规章制度的草拟。

2、员工动态资料的统计与分析。

3、员工日常工作的督导与训练。

4、员工各类证明文件的核发。

5、有关人力资源资料的提供。

工资待遇:7999—10000

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招聘企业:江苏健儿康健康管理有限公司(森辉集团)

招聘岗位:人事总监

岗位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,带领过200人以上团队,有外企从业经验优先;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

工资待遇:面议

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招聘企业:徐州仁济医院管理有限公司

招聘岗位:人资专员

岗位职责:

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

4、协助推动公司理念及企业文化的形成;

5、公司安排的其他工作。

任职资格:

1、全日制本科毕业,人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、2年以上人力资源管理工作经验;

3、对人力资源管理各个职能模块均有了解;

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

工资待遇:3499—4000

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招聘企业:徐州复兴眼科医院

招聘岗位:人资专员

具体要求:

1、大专以上学历,

2、良好的语言表达能力、文字书写能力和沟通能力,具有一定的组织、协调能力,亲和力强;

3、具备解决突发事件的能力;

4、有民营医院管理和人力资源管理工作经验者优先。

工资待遇:面议

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招聘企业:徐州可诺丹婷美颜美体中心

招聘岗位:人事

岗位职责:主要负责招聘 面试 企业文化和制度的培训 员工档案的整理。

工资待遇:2499—3000

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招聘企业:徐州三江药业有限公司

招聘岗位:人事专员

任职要求:

大专以上学历,人力资源相关专业,28岁以下

从事人力资源相关工作1年左右工作经验

工作认真、有责任心,执行力强

优秀应届生亦可

工资待遇:面议

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招聘企业:鼓楼区益为康健康咨询服务部(徐州市益为康健康咨询服务中心)

招聘岗位:人事专员

工作内容:

1,负责公司招聘,善于沟通,思想正确,有人事工作经验者优先,

工资待遇:2999—3500

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