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【人事招聘】徐州原材料生产加工行业人事招聘信息

【人事招聘】徐州原材料生产加工行业人事招聘信息

编辑:徐州英才网     发布时间:2018年12月5日     来源:徐州招聘-徐州英才网

招聘企业:茂迪(徐州)新能源有限公司

招聘岗位:招聘专员

工作内容:

1、根据人力规划,负责协助并实施招聘计划,完成日常招聘工作;

2、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判等招聘工作;

3、深度挖掘招聘岗位要求,不断拓展有效的招聘渠道,并能够主动猎聘到候选人;

4、建立、维护公司人才库。

任职要求:

1、本科学历,人力资源管理相关专业优先考虑;

2、有亲和力,思路清晰、性格开朗,有较强的沟通能力;

3、工作认真、细致,有责任心,有一定的抗压力,有一定的文案功底;

4、熟练操作office工作软件,具备良好的数据分析能力;

5、注重工作效率,善于学习,执行力强。

工资待遇:面议

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招聘企业:江苏润松新材料有限公司

招聘岗位:人事主管

任职资格:

1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业全日制本科以上学历;

2、5年以上生产制造业人事工作经验,熟悉绩效薪酬考核。

3、熟悉现代化企业人事管理、法律事务处理程序;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力,沟通能力,分析、解决问题能力,外联、公关能力。

工资待遇:面议

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招聘企业:江苏兴邦标牌制造有限公司

招聘岗位:人事行政

岗位职责:主要负责公司招聘,面试,人事资源等,可直接联系。

福利:绩效奖金 专项奖金

工资待遇:面议

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招聘企业:爱斯科(徐州)耐磨件有限公司

招聘岗位:人力资源/行政助理

岗位要求:

大学本科或以上学历,英语、人力资源管理、行政管理相关专业;

良好的服务意识和沟通能力

熟练的英语应用能力

熟练的计算机应用能力

职位描述:

负责公司公告等内部资料的中英文互译;

负责员工考勤事务,包括审核员工提交的请假单及加班单,并汇总每月工时统计数据,提供给薪酬福利专员;

协助人力资源/行政经理跟踪内部在职培训计划的执行;

协助人力资源/行政经理进行员工档案管理;

协助人力资源/行政经理策划、组织员工活动,支持团队建设和ESCO企业文化的推进;

负责访客的接待和向导,住宿安排、票务、签证及其他相关事务,需要时提供转机服务;协助行政管理员进行公司商务车辆调度;

负责邮件、报刊杂志等信息资料的收发、分类、保存;管理公告栏;维护公司员工通讯录,包括内线电话和移动电话清单,保证及时、准确;

提供会务支持,包括会议室安排、会议通知、会议纪要等;

完成上级交办的其他工作。

工资待遇:面议

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招聘企业:江苏瑞铂尔交通设施制造有限公司

招聘岗位:人事专员

工作内容:

1、要求1年以上人事行政相关工作经验、熟悉招聘模块;

2、具备基本的面试甄选技能,办公软件使用娴熟;

3、活泼开朗,思维缜密,沟通力佳,执行力强。

任职资格:22-35岁,家住东区万达附近、尽快到岗的优先考虑!

工资待遇:2499—3000

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招聘企业:江苏诚意集团

招聘岗位:人资总监

任职要求:

1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;

2.5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3.有很强的计划性和执行能力;

4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。

岗位职责:

1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批;

2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;

3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制:建立有效的沟通渠道,就能及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益;

4.负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作;

5.塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解;

6.处理公司的重大人力资源问题;

7.负责集团总部绩效管理体系初始设计,绩效管理体系建设及持续改善,包括各类激励计划和政策的设计与实施;负责集团总部绩效管理制度、流程的拟定与完善,负责绩效管理制度的宣传、实施和调整;负责组织集团总部管理人员的绩效管理能力培训,推动绩效体系的有效运行,实现集团绩效管理目标;参与集团总部管理人员KPI指标的设计和考核,绩效数据的统计分析,并给管理层提供方案与建议。

8、完成领导交给的其他任务。

工资待遇:面议

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