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【人事招聘】徐州农/林/牧/渔行业人事招聘信息

【人事招聘】徐州农/林/牧/渔行业人事招聘信息

编辑:徐州英才网     发布时间:2018年12月6日     来源:徐州招聘-徐州英才网

招聘企业:江苏普华农牧科技有限公司

招聘岗位:人事专员

岗位职责:

1.固定资产、日常办公设备的维护和管理工作,办公用品及物品的采购发放和费用控制;

2.负责对接各部门的日常需求,办公秩序和办公环境的管理和维护;

3.负责办公人员日常福利,行政和办公费用的预算和控制管理;

4.协调处理行政外部事务及突发事件;

5.负责社保办理及工资计算;

6.各类档案资料的管理,各类证照的办理和年审工作。

任职要求:

1.人力资源或行政管理类相关专业优先;

2.熟悉企业人事和行政管理工作流程,熟悉人力资源相关模块的工作;

3.具备沟通能力、理解能力、执行力和服务意识;

4.能在高强度工作环境下工作,具备较好的心理承受能力及抗压力;

5.熟练操作办公软件,形象气质佳。

工资待遇:2999—3500

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招聘企业:徐州雨润农产品全球采购有限公司(雨润置业)

招聘岗位:行政人事主管

岗位职责:

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

2、根据招聘计划,开展招聘工作、发布招聘信息、筛选简历、基层员工的面试;

3、办理员工入职、离职、调动、晋升、退休、返聘等手续,并负责管理人力资源相关文件和档案;

4、每月员工考勤、薪资的制作;

5、社保各项手续的办理,包括参保、退保、工伤生育报销等;

6、公司各项行政事务;

7、上级交代的其它相关工作。

工资待遇:面议

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招聘企业:徐州苏宠宠物用品有限公司

招聘岗位:人事行政主管

岗位职责:

负责对应部门的HR工作,及时为部门提供支持:

1)招聘管理:包括同部门确认岗位职责及要求、人员的面试选拔,参与部门人员的转正评估;

2)绩效管理:包括参与绩效方案的设计、绩效考核方案的培训、绩效考核过程及结果的追踪、绩效考核面谈辅导;

3)员工沟通:包括公司政策的宣传解释、员工沟通, 信息调研与反馈

4)人员晋升与调动;包括参与人员晋升评估,人员调动的建议

5)离职管理:包括离职调研、离职面谈、被动离职管理

任职条件:

1)全日制专科及以上学历,

2)具备出色的表达、沟通、协调能力。良好的职业素养,较强的工作主动性和抗压能力。

工资待遇:面议

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招聘企业:江苏普华农牧科技有限公司

招聘岗位:人事行政专员

岗位职责:

1. 固定资产、日常办公设备的维护和管理工作,办公用品及物品的采购发放和费用控制;

2. 负责对接各部门的日常需求,办公秩序和办公环境的管理和维护;

3. 负责办公人员日常福利,行政和办公费用的预算和控制管理;

4. 协调处理行政外部事务及突发事件;

5. 招聘渠道开拓、信息发布、简历甄选、初试、录用等人事管理工作,协助其它部门主管进行入职培训;

6. 各类档案资料的管理,各类证照的办理和年审工作。

任职要求:

1. 人力资源、行政管理类、工商管理、劳动经济等相关专业优先;

2. 熟悉企业人事和行政管理工作流程,熟悉人力资源相关模块的工作;

3. 具备沟通能力、理解能力、执行力和服务意识;

4. 能在高强度工作环境下工作,具备较好的心理承受能力及抗压力;

工资待遇:面议

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招聘企业:徐州正大饲料有限公司

招聘岗位:人力专员

岗位职责:

1、负责招聘计划的实施,维护招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘信息;

2、负责电话预约面试,协调面试安排,及时跟踪面试结果,推进公司各部门的招聘工作进展;

3、统计招聘相关数据,对招聘结果进行分析,不断优化招聘流程;

4、负责做好员工关系的工作,组织氛围建设、公司文化执行与日常管理,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系;

5、负责办理员工入/离职手续,维护更新公司人事档案,管理劳动合同(签订、续订、变更和终止);

6、负责组织新员工入职培训等培训工作;

7、负责完成公司的人力资源制度建设及上级领导交办的其他人事协助工作;

8、负责员工社保、公积金办理、对账、缴纳,薪酬核算与发放等工作。

任职要求:

1、本科以上学历,管理及人力资源相关专业优先考虑;

2、具备良好的沟通能力、亲和力,工作态度积极热情、富有耐心;

3、具有较强的学习能力和责任心,具有良好的职业道德,有团队协作精神。

4、具有解决复杂问题、独立处理事务的能力及较强的抗压能力;

5、具备较强的计划性和实施执行的能力。

工资待遇:4499—5000

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