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这样跳槽,你永远不会失手

这样跳槽,你永远不会失手

编辑:徐州英才网     发布时间:2018年4月16日     来源:徐州招聘-徐州英才网

公司里有一个关系要好的同事刚刚升职不到2个月就跟我说他要离职了,我当时特别惊讶。问他为什么要离职,他说现在有一个新的机会想去尝试。我问,现在的工作不好吗?那份工作好在哪里?但是他含含糊糊的。

到他离职的前两天他才告诉我事情:离职的根本原因是他非常厌恶现在的部门经理,他觉得现在的工作根本看不到前途,一天都待不下去,所以外面既然有了机会,他马上就走了。

这个部门主管的管理确实存在较大的问题,之前已有员工因为类似的原因离职。这里不讨论这个主管的管理问题,而是从年轻员工的角度谈谈关于跳槽选择的问题。

现实中很多人想跳槽是因为不满意现在的工作,想逃避当前遇到的问题,如遇到让人感到恶心的上司、与同事人际关系紧张、工作遇到挑战或工作缺乏成就感等。一天都不想呆了,想早点离开这个地方。

早点离开糟糕的环境可以理解,但更重要的是要明白自己的职业目标是什么,向着自己追求的目标才是最重要的。

如果仅仅是为了逃避问题盲目跳槽,不反思自己的目标和自己存在的问题,那么在新的岗位很可能还会遇到类似的问题。不如留下来解决这些问题,在真正解决这些问题的过程中往往会出现新的职业机会。如果是为了追求自己想要的目标,刚好有一个合适的机会出现,那么就大胆抓住机会跳槽。

总之,跳槽是为了追求而不是逃避。

很多刚入职场的年轻朋友说,我不知道自己适合做什么,也不清楚追求的职业方向是什么,但就是不喜欢眼前做的这个工作。如果年纪轻,在职业发展的初期,还可以通过跳槽来寻找自己喜欢的共组。如果已经工作了3、5年,还在为了逃避而跳槽,就很容易陷入频繁跳槽越跳越差的境地。

如果还没有找到自己明确的方向,不妨先把眼前的工作做好,尽量做到极致。当把一件事情做到极致的时候,一方面会获得公司的青睐而得到更多的机会,另一方面也容易获得工作的成就感来激励自己进一步探索。这机会和成就感可以引导自己找到职业追求的方向。

另外,工作的很多技能是可以迁移的。把一项工作做到极致而形成的工作习惯和方法,对做另一项无直接关系的新工作也是非常有用的。

工作的过程中发现的人生目标、职业规划,要比你空想和所谓的乱七八糟的专家分析要靠谱。很多事情只有你动手去做了,才能真正发现其中的奥妙和乐趣而不是听人说空话;也只有把一件工作做到最好,才是解锁获得新的机会和成就。着手去做的过程才是真正不断发现自我的过程。

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