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跟对老板,比选对职业更重要

跟对老板,比选对职业更重要

编辑:徐州英才网     发布时间:2018年4月17日     来源:徐州招聘-徐州英才网

李彦宏、马云、王健林、马化腾……这些传奇一般的行业大佬自不用过多介绍,你一定都认识。而成功的老板背后往往都有一个或多个坚定的支持者,无论他们会遭遇多少次失败;同时,这些商界大佬背后的人们也跟着老板一起成了传奇人物。比如李彦宏和刘建国、徐勇,马云和“十八罗汉”,马化腾和张志勇……

跟对一个好老板,比进一个好公司更重要。

自古以来,从王公大臣到小商小贩,但凡大大小小的管理者,都必需要有识人的眼光才能经营好自己的团队。但实际上,普通的打工狗比领导者更要学会识人。很多初入职场的年轻人,大概受学校教育惯性思维影响,成天想的是“怎么学到东西”、“怎么挣更多钱”,把注意力都放在“事”上面,忽视了“人”。

有些职场上的老油子从一个公司跳到又一个公司,从一个行业换到又一个行业,在跳来跳去的过程张他们忽略了最重要的一件事:

老板才是塑造你职业生涯的最重要的角色。他有能力直接改变你的人生,就像俞敏洪之于王强。

如何识别一个真正的好老板,应该是你职业生涯里需要持续修炼的最重要的功力之一。

好老板会挑战你的极限

作为苹果领导者的乔布斯,有一项“令人发指”的能力——用暴躁的态度,逼迫下属去完成impossible mission。

有一次,乔布斯让公司员工制作一款游戏,属下告诉他需要几个月时间才能完成,乔布斯却死盯着他说:我给你四天。当然,员工表示“这根本不可能”。

可是最后他做到了。

乔布斯总是给员工巨大的压力,常常令他们感到沮丧、无助,但同时,他也给员工们注入一种持久的热情,让他们相信自己可以创造出超越用户想象、有史以来最伟大的产品。

所以,员工们认为自己的付出是值得的。

于是,他们总是在老板的压力和鼓舞下,一次次去挑战极限,挖掘潜能,在一次次挫败感和成就感的交替中快速成长起来。

好老板会帮你克服弱点

停留在舒适区、满足于现有成果,帮助你战胜拖延、敷衍,成为一个不断扩大自己能力边界的人。

老板对你期望越高,你的成长越快。

好老板会帮你提高竞争力

糟糕的老板眼睛常常盯着员工的缺点看,然后希望改变员工,一次又一次的失败后,双方都会有极度的挫败感。而好老板都懂得,极少有人是全才。而且,公司也不需要全才,把员工的优势发挥出来为公司创造价值,这才是最重要的。

如果你擅长设计,好老板会把设计之外的工作交别人去做,坏老板会让你跟客户讲解为什么这样设计。

如果你擅长一对一推销,好老板会给你机会学习足够多的产品知识,以支撑你的销售能力,坏老板会要求你顺带把市场推广工作给做了。

如果你在编程中能获得快乐,好老板总是交给你一个又一个烧脑的编程任务,而坏老板会让你去负责调试电路板。

好老板不是会让你的工作越干越轻松,而是让你在自己本就擅长的那方面,将自己的优势转化为公司的业绩。从中进化出的差异化竞争力,会让你越来越被公司重用,而公司越来越受到市场机会的垂青。

好老板会让你有“主人意识”

一个不成熟的老板总是替员工把事情考虑完,然后觉得对方做得不够好;成熟的老板,会让员工站在老板的角度看待问题。

我立刻觉得,他已从一个初创者变成一个好老板,难怪现在生意做得顺利多了。

“如果你是我,你会怎么做?”这句话对下属的思维、眼界和格局,简直有点石成金的作用。

如果你的老板也经常问你这个问题,那么你多半遇到了一个值得追随,至少是值得学习的好老板。

好老板会启发你学会一种“老板思维”,培养自己从更加宏观、更加长远、更加深入的角度去审视一个局部问题、短期问题、表面问题。

这种思维的训练,其实才是你在职场上真正超越普通打工者的秘密武器。

好老板会助你实现个人价值

民营企业的老板都有一个共性:干劲十足,是整个公司的发动机。

这很好理解,因为公司是他的,挣钱赔钱都是他在承担。

但是只有极少数的老板,在公司一步步成长起来后,自己不再做发动机,而是让员工成为发动机,每天充满激情地工作。

这才是一个良性的状态。

要感谢那个骂你、折磨你的好老板

现在,如果你问一个公司的HR,招人好不好招,得到的回答一定是“不好招啊,现在合适的人太难招了”。

如果你再问一个普通的求职者,工作好不好找,回答也一定是“不好找啊,好工作太难找了”。

其实看一份工作好不好,有没有一个好老板至少要占到一大半。但是很多人还是仅仅把眼光放在挣钱多不多、活儿累不累、福利高不高这种眼前利益上。

还有挨了几句骂,就垂头丧气觉得整个世界都对不起自己,殊不知正是那些折磨、锤炼你的老板,给了你在痛苦中成长的机会。

薪水什么的当然重要,但我还是想提醒你,如果你看重短期利益,那么难免会失去一些长期看来更有价值的东西。

马云接受采访的时候说:

“一个人 30 岁之前,追随一个好老板,比进入一个好公司更重要。”

——在职场里成就对方,也成就自己。
 

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