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你以为文凭不重要,只不过是因为你根本没到拼学历的等级

你以为文凭不重要,只不过是因为你根本没到拼学历的等级

编辑:徐州招聘     发布时间:2019年10月21日     来源:徐州招聘-徐州英才网

学历

每年高考过后,都会兴起这么一句话:“文凭不过是一张火车票, 老板并不太关心你是怎么来的”,用以宽慰那些高考失利的学生们。

最近又在知乎上看到了这么一个问题:“大公司招聘时真的有'非985大学的简历直接扔’这样的潜规则吗?”

问题下面的300+回答却是让人汗颜——你以为文凭不重要,只不过是因为你根本没到拼学历的等级。

1、学历,是学习能力的证明

学历,代表了你学生时代的学习能力。能力越强,学历也就越高。

有幸认识了一帮比较优秀的年轻人,还进了一个学术交流群,基本都是985、211在校或毕业的,本科和博士占其中大概三成,硕士占其中大概七成。和他们这些年轻人在一起,才发现学历的重要性。

我被一个北外的硕士经常批评,说我理论太差,写的都是车轱辘话。我觉得他说得蛮中肯,还激发了我新一轮的学习主动性。他们都差不多的学历背景,和他们在一起久了,也就不觉得这群年轻人有多优秀了。

直到我到了一个新公司上班,一下子就明白了:没有对比,真的没有伤害!

新公司业务新,人员也新,之前有个高管给老板出了个主意:要培养自己的人才!所以就唰啦啦招来了一票的90后,应届生都好几个。我们小地方小公司,没有什么可选择的余地,反正都是本地几个学校毕业的年轻人,学历都是本科。

在这年头,本科学历也不算太低了吧?

这几个年轻人也不能说不好,但教他们做事也确实是真费劲。他们最大的问题不是学不懂,而是压根就不愿学。现在的年轻一代能念到本科都不可能有多笨,但那种思想上的懒是根深蒂固的。

他们工作就像做作业,以前敷衍老师,现在敷衍领导。周末来加班的年轻人,当着领导的面可认真啦,领导前脚一走,他后脚就收拾书包回家找女朋友去了……

六七个年轻员工里面,也就一两个稍微靠谱一点,虽然做事还是很多瑕疵,但是起码态度是端正的,提出修改意见至少他们还会去认真落实改进。

相较而言,认识的一个从英国读硕士回来的白富美,就怕自己口语退步,每天坚持半个小时的英语晨读,还要深度解析一篇《经济学人》的文章;一个法国回来的工科硕士,基于兴趣每天晚上翻译一首法文歌曲发公众号,几乎没有间断,两个月不到,才几十个粉丝就拿了原创认证……

学历,是一个人学习能力的证明。越是高学历的人,越是自觉主动地去学习。

2、学历,决定了你的人脉圈

一个让人绝望的事实是,如果你的学历不高,又没什么家境,那么你很难进入高学历的圈子里去。

我普通本科毕业,身边都是一群跟自己差不多层次的朋友,毕业之后就进了小公司,过着波澜不惊的生活。偶尔有几个出国留学、考研深造的同学,也渐渐搭不上话,沦为了点赞之交。

而高学历者身边的同学朋友也都是差不多的等级,他们之间交流更多,于是形成了更优质的人脉。

一个大专毕业的人,毕业之后,同学去做了销售,做了文员;而一个博士毕业的人,毕业之后,同学去做了导师、学者、管理层……哪些同学对自己的未来发展更有帮助,显而易见。

很多人觉得,学历低也能找到工作,也有企业对自己敞开大门,所以学历不重要。但事实是,没有学历,你都过不了大企业的筛选。高学历和低学历者从来没有在一起竞争过,也自然意识不到学历的重要性。他们就像平行世界,在各自的道路上发展着。

关键词:职场学历
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