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30岁还在找工作是一种什么体验?

30岁还在找工作是一种什么体验?

编辑:徐州英才网     发布时间:2019年11月22日     来源:徐州招聘-徐州英才网

30岁还要出来找工作是不是很丢人?首先声明一点,这并不丢人,活着、活得更好这是每个人追求的,为了这个目标继续奋斗,争取更好更适合的工作,丢人是不存在的。

30岁是一个很敏感的年龄,中国人讲“三十而立”,孔子说的是指,这个年纪的人行为做事都合乎于礼,说话做事很恰当,这确实很符合我们的一个状态,30岁的时候,有一定的社会经验积累,更为成熟,思考的方向再也不是一人吃饱全家不饿,我们的一切行为都不能只为自己负责,更多时候都是为了家庭选择妥协,做一些自己反感的事情,甚至为自己原来的不作为买单。

 

20岁到30岁属于人生的黄金年龄,想做什么都可以,没有生活的压力,身体精力都跟得上,学习能力强,然而到了30岁就不好了么?30岁的时候拥有更丰富的社会阅历,能够胜任更深层的工作,为人更加圆滑,处理事务更加周到,但是为什么很多用人单位更愿意用30岁以下人群呢?这群人,更有冲劲,精力体力好,学习能力强,企业能付出更小的代价取得更多的回报,而30岁的人阅历丰富,虽然能力强,但更加世故,使用成本更高,而且很多企业都会考虑培养自己的人才,以免人才流失,不管他们以后的做法能否留住。

我们刚从学校毕业,准备在社会上大展身手,幻想30岁以后事业小有成就,随后一路飙升,然而现实给了我们狠狠的一巴掌,专业不对口,技能不完善,工作一两年才发现自己不适合,工作刚上手就发现,行业已经开始走下坡路,经过很多次失败后到了30岁这个尴尬的年龄,发现自己从业过多,虽然工作年龄丰富,但是各行各业的累计不足。但是放弃是不可能放弃的,在总结各种经验之后,更容易选择出成功的那一条路,也许不会身家百万,不会家喻户晓,也不会轻松惬意,但会是你到目前为止选择最适合自己的一条路。

所以无需着急,冷静选择,机会不多,但是经过时间的打磨辨别能力更强,能看出更深层次的东西,不会再被表面蒙骗,几句花言巧语,一点蝇头小利都不再是我们成功路上的阻碍,加油,30岁发力不算晚!!

关键词:30岁
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