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山雨欲来风满楼:公司倒闭前的8个征兆

山雨欲来风满楼:公司倒闭前的8个征兆

编辑:徐州招聘     发布时间:2019年11月5日     来源:徐州招聘-徐州英才网

公司倒闭的征兆

一家公司从巅峰到衰败,需要多长时间?

柯达用了10多年,雅虎用了10来年,诺基亚用了6年,人人网用了3年,开心网用了2年,凡客用了1年,摩拜和ofo差不多5-6个月……随着互联网时代的发展,公司崛起的速度更快,陨落也在朝夕之间。

作为一个普通的职场人,大势面前,可能做不到力挽狂澜。所以,当船在下沉的时候,你是否能意识到风险而及时跳下船?

 公司倒闭前的8个征兆

1、突然开始拖欠工资了

公司突然不按时发工资了,开始各种拖延,从月初拖到月底,从这个月拖到下个月……

总之,就是不按时发工资了。而一般只有公司财务陷入困境的时候,才会出现发不出工资的情况。

2、不择手段省钱了

比如以往的下午茶、节日福利、员工培训等项目都取消了,老板开始狠抓考勤了,甚至能因为某员工浪费了一张打印纸而大发雷霆,那说明他的心思不在公司决策方向上,开始纠结于开源节流和人员成本。

3、停止招新,开始裁员

正常的公司,都是有进有出,相对保持人员的平衡。但如果公司停止招新员工,反而无缘无故开始裁人了,往往意味着公司经营出问题了,说明公司要尽可能节省人力成本了。

4、工作氛围非常差

公司的工作氛围非常差,要么瞎忙活,要么没活忙。各个部门大小撕逼会议不断,常常把管理层拉着临时开会,让大家一起聆听新的战略部署,激励大家献计献策,然而第二天又重新拉着大家讨论下一个新的战略部署,如此循环……

5、小道消息乱传

公司内部频繁传出公司资金链断裂的消息,或者其它负面消息。很多负面消息不会空穴来风,起码有一分是确有其事。

6、老板亲自上阵灌鸡汤

老板突然开始频繁地开全员激励大会,向员工灌输各种鸡汤,即使是那种假到不行的鸡汤。

这说明公司遇到了大麻烦,老板快控制不住局面了,只能先努力稳定军心。

7、高管开始纷纷跳槽

每隔一段时间就会有一批同事“消失”了,不管高层中层底层,离职率高得异常。尤其是管理层,如走马观花一般,今天这个人走了,明天换另一个人上阵。这是因为管理层能掌握到更加核心的信息,对公司的变化更加敏感。当公司快撑不住时,这些人会率先离开。

8、供应商来堵门了

到了最后,供应商、贷款公司的人屡屡来堵门讨债,事实已成定局,认清公司倒闭的现实吧。

及时关注公司的动态和发展情况,迅速意识到公司所面临的风险,并果断作出抉择,这也许是我们普通职场人唯一能保全自己的方法了。

关键词:公司倒闭跳槽
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