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成熟职场人的安全感,从来都是靠自己

成熟职场人的安全感,从来都是靠自己

编辑:徐州招聘     发布时间:2019年11月5日     来源:徐州招聘-徐州英才网

安全感

01 缺乏职场安全感的表现

据说,现在的上班族都非常缺乏安全感,患得患失。

具体体现为:

对未来很迷茫,不知道自己擅长做什么,喜欢做什么,就像无根的浮萍,随波逐流;

在公司里勤勤恳恳,战战兢兢,不敢说一个“不”字,生怕自己被辞退,失了业;

拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,仅仅是生存就已经很艰难了;

一到30岁就开始焦虑,上面有一大帮领导只手遮天,下面有一批小青年虎视眈眈;

……

而大部分人,在人生的不同阶段会体验到不同的安全感。

02 安全感被外界影响

缺乏安全感,固然与大环境有关。

比如在学校里,老师没有给予正规的职业规划指导,而是告诉你“先就业,再择业”;

比如在公司里,一个人当两个人用,社保按最低等级缴纳,女职工怀孕之后被劝退,这些都是行业里不成文的约定;

比如在社会上,一个35岁却还在基层混的普通员工,没有能力,根本不受HR待见;

……

职场大环境太恶劣,当企业吃干抹净之后,就会把你一脚踹开,导致上班族们人人自危,缺乏安全感。但——“靠山山会倒,靠树树会跑”,真正的安全感还是要由自己创造。

03 真正的安全感要由自己创造

不同的人对安全感的理解不同。

对于一个饥肠辘辘的人来说,每天都有吃有喝食安全感;

对于一个冻的瑟瑟发抖的人来说,穿上厚厚的衣服就是安全感;

对于一个孤独寂寞的人来说,有一个贴心的伴侣就是安全感;

对于一个贫穷窘迫的人来说,拥有花不完的钱就是安全感;

……

当你最匮乏的东西得到了满足之后,你才能有安全感。

所以,拥有安全感最重要的方法就是去努力争取。

不知道自己的出路在哪里,就提升自己的眼界去找自己喜欢的事业;

担心被公司辞退,就把工作做到极致,让公司离不开你;

35岁了缺乏竞争力,就努力提升自己,至少经验和创造力要任选其一;

……

真正的安全感要靠自己争取,而不是靠别人施舍。

关键词:职场安全感
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