首页
您在徐州招聘位置 >> 首页 >> 求职指导 >> 跳槽攻略 >> 跳槽秘笈
年末辞职被告知薪资翻倍,我犹豫了?

年末辞职被告知薪资翻倍,我犹豫了?

编辑:徐州英才网     发布时间:2019年12月16日     来源:徐州招聘-徐州英才网


转眼间又到年末,混的好的大龄90后们正在公司奋力加班,各种讨好上司,就为了年终奖再博一把,混得不好的,已经准备开始辞职,回家过年。当然还有一些准备回家过年相亲的,也在犹豫是否要辞职。

关于,提离职被老板挽留的话题在徐州英才网论坛里那是相当的火,好像每一个求职者在离职的时候都被老板挽留过,没办法通过徐州英才网求职的小伙伴个个都是人才,老板都是惜才的,有人说,老板挽留都是意思一下,千万别当真,其实无论当不当真,老板挽留你,肯定是有原因的,聪明的人都懂得透过现象看本质。老板留你,一定有原因,而这个原因,未必是你真的有价值,也可能是大环境造成的无奈,他必须忍耐。这种忍耐也变相是一种员工价值。

曾经徐州英才网大神见过这样一个故事。

创业公司有时候最害怕的就是员工离职,因为创业公司招人实在是太难了。很多时候不得不花点钱挽留,曾经有他招过一个助理,学习能力强又上进,很快经过一段时间的锻炼,人呢变得出类拔萃,好景不长,因为当时找到她的时候她没有经验,他用了一份十分低廉的价格把他招募而来。算是捡到了宝。但很快,她就发现自己的价值,因为能胜任的工作越来越多。后来,因为有人挖角,她想走,我给了一个更高薪资的offer,想让她留下来。这样的人就属于第一种,性价比很高。即使涨一倍也不在话下。

还有一种员工,是常年觉得不给力,却又换不掉。主要的原因就是招聘市场环境太差,面试了很多人,却一直找不到合适的人选,她辞职的时候,还是犹豫了一下要不要加薪留她。

这两种基本上都会出手挽留。但留下未必是成功

回到问题本质,老板加薪挽留究竟要不要留下,尤其是那种薪资翻倍的,诱惑力实在是大,在这里,小编给那些犹豫不决的人提个醒:给再多的钱也不能留,道理很简单,也许你在公司以后的工作中还能得到重用,但和公司最基本的信任桥梁已经被破坏,当你没有价值甚至价值可以被替代的时候,很多老板口头上重视人才,其实最受不了被挑衅权威,如果低声下气跟你提了加薪,加薪留你多半是权宜之计,这笔账定会记在心上,秋后清算。没办法毕竟人都是现实的,很多人看起来,在老东家晋升,免去了重新证明自己的过程,其实恰恰相反。失败过一次,才更难取胜。

想想看,跳槽的唯一原因就是,目前的工作无法满足你某方面的需求。而这个需求是什么其实很重要。不能因为薪资加了一点,这个需求就可以忽略不计了,就像吗啡一样,可以止痛,但却不能解决根本问题。尤其是在职场,还有35岁危机,身处危机中,如果自身还有价值,那就一定要好好利用,必经过了几年后,如缺乏相关工作经验,后续也难转型。所以,在这关键的几年,时间胜过眼下的钱。

当然,如果实在被挽留,那是最好找一个完全的理由让自己顺利脱身,既可以不把关系闹僵,也能获得谅解,大家皆大欢喜,如果选择留下,要积极主动,安全度过敏感期。毕竟段时间呢,你将成为老板的眼中钉,同事眼中的肉中刺。

关键词:薪资翻倍
微信扫描二维码关注徐州英才网,每日推送最新的招聘,招聘会,职场等精彩资讯.
徐州招聘英才网点击榜
关注徐州英才网

关于我们 | 企业简介 | 加入我们 | 服务声明 | 联系我们 | 意见反馈 |
友情链接 | QQ交流群| 手机端

未经 xuzhoujob.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品
法律顾问:江苏徐州叶飞律师 徐州市互联网行业协会理事单位
找工作上徐州英才网,每日更新大量徐州最新招聘信息
增值电信业务经营许可证苏B2-20110459号

徐州劳动局职业介绍许可证书 徐州网警 徐州招聘备案

联系我们

徐州招聘直播间①:283183701
人力资源交流群:54508735

客服电话:(市区)0516-67883333
     (县区)0516-67883303
     (传真)0516-81910100

关注我们


官方微信

官方微博

徐州招聘-英才网 版权所有 苏ICP备11004655号-3