首页
您在徐州招聘位置 >> 首页 >> 求职指导 >> 职业规划 >> 职场风向标
为什么徐州的一些工厂一年四季都在招工,很多人却还找不到好的厂子工作

为什么徐州的一些工厂一年四季都在招工,很多人却还找不到好的厂子工作

编辑:徐州英才网     发布时间:2019年3月13日     来源:徐州招聘-徐州英才网

在徐州,因为有着徐工的存在,重工型产业,一直是徐州经济贡献中的一个大头,在徐州,有很多人从事蓝领工作,也就是进厂打工,在五年以前看,这是个不错的选择,老一辈认为,当不上公务员,那就进厂子里当正式工,没有大富大贵,但也安稳。而现在,徐州的工厂竟然成了员工离职离职率最高的地方,实在令人唏嘘不已。

有的工厂一年四季都在招工那是因为:企业前景比较广阔,订单及发展势头良好人员用工需求及缺口都在不断增加,这样的企业往往是在上升阶段,也比较吸引人。还有就是一种相反的状况了,企业效益不好,管理制度严苛,导致人员流失大,稳定性差,不停的招不停的走,人员跟不上企业的现状。

铁打的营盘流水的兵,徐州的工厂员工流失率愈演愈严重,每年年初,徐州的工厂都开始大肆招人,招人的资源却多数被中介把持,想进厂打工的人必须通过中介找工作,交完中介费,发现就是个劳务派遣的工作性质,工作苦、待遇低,就是个临时工,一气之下再离职,周而复始,徐州工厂年年招人,年年留不住人,一大批劳动力被中介这个厂那个厂的乱忽悠,钱没挣到几个,中介却肥了。

徐州工厂为什么留不住人?

其实,徐州好工厂,例如卡特、徐工,即使缺人也会被内部员工自己解决,并不会在社会上大规模招聘,大量招工的那些厂子企业,说实话环境一般都不会太好。不稳定的员工结构就是其中之一。

在徐州是个将资历的地方,在工厂更是按资排辈,刚进工厂,肯定是干最脏最累的活,年纪大的还好,年轻承受不住干个一两天就走了,关键一两个星期很多厂子是不给发工资的,然后接着在再来一批人,又是相同的套路,日积月累常年使用免费劳动力。

工厂为了吸引人才,一般都会在招聘信息中美化薪资和待遇,什么月薪5000以上,包吃包住,五险一金,进去之后才发现基本工资只有两千多,天天加班熬时间,住大通铺,食堂饭难以下咽,保险什么的被劳务中介克扣。这种落差,很多人自然接受不了。

工厂终究看不到头

工厂流水线式的工作,人就像机器一样,久了谁都会被逼疯的,一眼望到头的日子,大好的青春浪费在冰冷的机器上,值得吗?尤其是现在的大环境下,工厂打工真的挣不了几个钱,身边总有一些同龄人做点小生意立刻发了财,人们也渐渐意识到打工永远不如自己出来闯荡一下。现在的社会环境也对工厂不友好,男多女少的社会现状,相亲找对象都不好意思说自己在厂里上班,毕竟一听是个厂工,固有印象就是生活不规律,发展没前途,也很少成功。

在厂里挣钱真的不多

最后还是要说到钱的问题,招工的时候说3500到8000之间,潜台词就是3500,班上有班长、组长、主任时不时转一圈,骂人那是常事,就差拿个小皮鞭在后边抽了,动不动就扣工资。三扣两扣月底基本上没什么东西了! 很多人去厂里上班的初衷是什么?稳定、压力小,薪资可观?一样都不占,干嘛要待在这里?很多人在工厂待了一段时间之后,发现工厂对员工的职业生涯规划没有任何的助力,员工深感在车间里自己没有未来。因此很多人就这样子做了一段时间之后就选择了辞职。
 

关键词:徐州工厂
微信扫描二维码关注徐州英才网,每日推送最新的招聘,招聘会,职场等精彩资讯.
徐州招聘英才网点击榜
关注徐州英才网

关于我们 | 企业简介 | 加入我们 | 服务声明 | 联系我们 | 意见反馈 |
友情链接 | QQ交流群| 手机端

未经 xuzhoujob.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品
法律顾问:江苏徐州叶飞律师 徐州市互联网行业协会理事单位
找工作上徐州英才网,每日更新大量徐州最新招聘信息
增值电信业务经营许可证苏B2-20110459号

徐州劳动局职业介绍许可证书 徐州网警 徐州招聘备案

联系我们

徐州招聘直播间①:283183701
人力资源交流群:54508735

客服电话:(市区)0516-67883333
     (县区)0516-67883303
     (传真)0516-81910100

关注我们


官方微信

官方微博

徐州招聘-英才网 版权所有 苏ICP备11004655号-3