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主动出击,上门求职?HR:“会礼貌接待,但不怎么欢迎”

主动出击,上门求职?HR:“会礼貌接待,但不怎么欢迎”

编辑:徐州英才网     发布时间:2019年5月29日     来源:徐州招聘-徐州英才网

徐州求职

小圆上周在网站上向某公司投递了一份简历,然而HR却迟迟没有查看。小圆对这个岗位心仪已久,认为自己应该“主动出击”,于是决定上门拜访。到了办公楼下之后发现那里的管理颇为严格,没有身份证不让上楼。于是小圆请接待员拨通了公司前台的电话,前台问是否有预约,小圆说自己来只是想投递一份简历,然而前台却拒绝了小圆的请求:“不好意思,我们公司不接受上门投递,HR很忙的。”

小圆吃了个闭门羹,心里很不是滋味:“HR对主动上门拜访的求职者很反感吗?为什么要拒绝我?”

我们来看看HR们都是怎么说的吧!

HR杨宇:“如果投了简历,却没有被查看,要么是这个岗位不是急招,要么是HR太忙了还没来得及看。无论是哪一种情况,如果求职者根本没提前联系就突然来了,都会给我留下鲁莽、没礼貌的印象。当然,出于礼貌还是会接待的。”

HR姜琳琳:“本人HR,说实话不太喜欢这种情况,因为即使是面试也都是和用人部门约好的,时间都是有安排的,突然的来访会打乱我的工作节奏,如果这么做的人多了就会对我的工作造成困扰。简历没有看一般是不急招或者HR太忙了没来得及看。所以建议求职者最好不要在一家单位下赌注,多投几家。”

HR鲁倩:“首先,有人上门投递说明他也是确实着急需要一份工作,同时也说明他对公司非常认可,所以我一般不会太反感。而且既然已经上门了,礼貌接待总是要的,至于要不要录用,还是看他与岗位的匹配度吧!”

HR郑磊:“不会呀,求之不得,我特别喜欢这种懂得争取机会的候选人,入职前就这么积极,以后入职了也差不到哪儿去。而且自己上门还省了我打电话沟通的环节,何乐而不为呢?”

综上,如果你向企业投递了简历,但HR没有查看,说明:1、岗位可能不是急招;2、HR比较忙,暂时没有时间处理

至于求职者突然的登门拜访,大部分HR虽然出于礼貌会正常接待,但还是会感到困扰。少部分HR会非常赞许求职者的这种行为。

所以,小编建议徐州求职者:

1、多投几家公司,不要把“鸡蛋放在一个篮子里”,这样会很被动;

2、决定上门拜访前先电话联系HR,了解岗位目前状态和自己简历投递情况;

3、根据岗位匹配度,对自己做个简单的自我介绍,在HR同意的情况下再登门拜访。

关键词:HR面试
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