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职场弯路直路,你该怎么走

职场弯路直路,你该怎么走

编辑:徐州英才网     发布时间:2020年1月16日     来源:徐州招聘-徐州英才网


这个世界上,没有一个人在职场道路上一帆丰顺,谁都有走弯路的时候,走弯路说白了就是费时费力又没有得到最终想要的结果,只能让自己吞下苦果。
走弯路与走直路不分年龄,不分学历,有些人履历特别优秀,念的是名牌大学,专业也特别好,可是因为走了弯路,结果表现低于预期,最后默默无闻。
说白了就是没有找到一条发挥自己全部价值的路,如果长时间走弯路,那一定整个人的价值取向都会出现问题。

一般来说,爱走弯路的人都有这几点共性问题:

不爱动脑子和学习

不不知道大家在小学初中的时候遇到过这样的人,他们是一个班级里的男神,平时从不学习,但每次考试都是班级第一,到了高中成绩略有下降,但也是
学霸级,考上大学后慢慢地开始自大起来,不愿意去学习,工作后更是不思进取,完全是坐吃山空的状态,之后的工作中,他一直在基层岗徘徊,慢慢地
,那些原本天赋和成绩本不如他的,已经开始超过他。当时我还提醒他,他所在的行业已经是夕阳行业,应该提早着手转型的事,可惜他没有听进去,到
最后弯路越走越多,终究落于人后。

没有职业生涯规划

有多少人对未来有清晰的目标呢?很多人都有目标,不过目标都很虚无,而有些人满腹才华,但却庸庸碌碌找不到生活的目标,也摸不清工作的方向,最
后碰的头破血流,只能感叹生活不易。

之前公司部门里有个小个子,其貌不扬,平时话不多,公司很多人几乎把他忽略,在当时,公司的氛围并不好,业绩不出色,很多人都人心惶惶,准备跳槽,或者把公司当成跳板,有了经验和机会后,就跳走了,走得时候还不忘自夸一下:新公司又涨了1000块,得意忘形,殊不知他们正在走一次很大的弯路,错过一次机遇,那个其貌不扬的小个子就不一样了,他并没有想着立即跳槽。而是经常利用业余的时间去进修,提高自己的专业水准。然后利用自己所学尽心为公司奉献,当老板最需要挺过难关的时候,他站了出来,和老板一起扛过最难的时光, 让人没有想到的是去年公司竟然上市成功,他一下子成了上市公司的员工,手里还拿了股份。而那些频繁跳槽的前同事们,有些人的能力比王涛还强,但是因为没有明确的职业方向,所以他们磕磕碰碰走了不少弯路,30多岁了工资只有4000多。一个人在职场上一定要拒绝短期的诱惑,避免瞎动弹,做好职业规划,不要拿自己的职业生涯去试错。


拥有和谐的人际关系。

现在的人都比较个性,讲求展现自我,但是过分的追求自我往往会显得粗鲁,没有礼貌。我有一个同事能力比较强,但是性格非常孤傲,跟很多同事都处不来,我刚进公司的时候对他有点怵,我总觉得他这个人不好打交道,有点害怕他。那时我的性格简单,总觉得人不犯我我不犯人,只要大家和平相处就好了,也没指望跟他做朋友,我对他抱着平常心,见面打招呼,有时候说说笑笑,不像别的同事对他冷脸相待,结果没想到这个人其实心肠蛮好的。

后来他离职了,我们有时候还联系一下,他可能是感念我在公司的时候对他不错,有时候会给我介绍一些兼职,有好多次赚钱机会都是他介绍的。相应的,我有什么好事也会想着他。人和人的关系都是相处来的,人无完人,多包容别人的缺点,就能建立和谐的人际关系。

人的职场生涯从20出头开始,到50来岁也就这短短几十年,说长也长,说短也短。在职业生涯里往往走好关键几步,就能把职场的脉络理清楚。我们需要学会主动学习,规划好职业生涯,建立和谐的人际关系,才能比别人快走几步。

关键词:职场弯路
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