首页
您在徐州招聘位置 >> 首页 >> 求职指导 >> 职场江湖 >> 职言无忌
在徐州,你工作几年就跳槽

在徐州,你工作几年就跳槽

编辑:徐州英才网     发布时间:2020年1月6日     来源:徐州招聘-徐州英才网


近日,徐州英才网进行了徐州求职者跳槽满意度调查,结果显示,在徐州工作的90后,有超过七成的人在不满两年就辞职,临近年底,徐州职场人并没有像大城市打工的那样,本着“拿完年终奖再跳槽”的想法,压抑住自己那颗蠢蠢欲动想要跳槽的心。徐州职场人依然我行我素,第四季度跳槽率依然居高不下。

对于徐州职场人来讲,跳槽频率高,但跳槽目的性不强,有一部分去往大城市发展,有一部分去创业道路发展,但多数人还是原地踏步换了另一份和之前薪资差不多的工作,除了薪资,整体的工作感受也并没有提高,然后周而复始,最终,个人价值降低,企业开始挑剔大龄求职者,而且整体市场环境偏冷,竞争加大,求职者再次找工作可能会面临降低薪资的风险。

 一般来说,求职者工作不满3年就跳槽,很容易给HR留下忠诚度不高、不稳定的印象,更不用说工作不满1年就跳槽的求职者了。HR会担心这次的应聘又是你的一次过渡,认为你短期内很可能会跳槽,一旦被打上“频繁跳槽”的标签就很难被录用。跳槽有风险,辞职需谨慎! 尤其对于徐州求职市场来说,更加严苛,一不小心就成为失败者。

即使是失败者,依然有大批人在跳槽的道路上前仆后继

即使面临困境重重,徐州求职者为什么还如此乐意跳槽?跳槽往往意味着失业,有些人的空白期甚至会长达半年、一年,是什么原因让他们甘愿冒这个风险也要辞职?根据徐州英才网调查显示,促使职场人最近一次跳槽的首要原因(多选)是“企业发展不佳”,排在第二位的跳槽原因是“对目前薪酬福利不满意”,“个人职业发展遭遇瓶颈”排位第三。紧随其后的分别是“无法认同企业的管理方式和文化”、“个人原因(家庭、婚育、健康等)”、“人际关系复杂”、“行业不景气”和“工作压力过大”。徐州职场人面临的大环境就是,多如牛毛的中小企业,今天还在,明天可能就没了,就这种环境,个人利益也无法保证,最基本的五险一金都无法持续缴纳,以后养老都面临问题。

关键词:跳槽
微信扫描二维码关注徐州英才网,每日推送最新的招聘,招聘会,职场等精彩资讯.
徐州招聘英才网点击榜
关注徐州英才网

关于我们 | 企业简介 | 加入我们 | 服务声明 | 联系我们 | 意见反馈 |
友情链接 | QQ交流群| 手机端

未经 xuzhoujob.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品
法律顾问:江苏徐州叶飞律师 徐州市互联网行业协会理事单位
找工作上徐州英才网,每日更新大量徐州最新招聘信息
增值电信业务经营许可证苏B2-20110459号

徐州劳动局职业介绍许可证书 徐州网警 徐州招聘备案

联系我们

徐州招聘直播间①:283183701
人力资源交流群:54508735

客服电话:(市区)0516-67883333
     (县区)0516-67883303
     (传真)0516-81910100

关注我们


官方微信

官方微博

徐州招聘-英才网 版权所有 苏ICP备11004655号-3