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多少职场人因为内向失去了很多机会

多少职场人因为内向失去了很多机会

编辑:徐州英才网     发布时间:2020年2月5日     来源:徐州招聘-徐州英才网

 

小何在徐州一家公司做了一年的文案,每天都被数据压力压得喘不过气,更让她不愉快的是:尽管年度数据和同岗位同事一样优秀,工资却比同事低6000元。

不甘心的小何跟领导申请了调薪,但领导只调了500元,她被当场气哭了,问为什么和同事差距这么大?领导说:“你专业能力没问题,就是有点内向了,放不开自己,而另一个同事做事很主动积极。”小何想不明白,自己性格内向但又没影响工作,怎么会和同事差距这么大?


内向,是性格缺陷吗?

看了小何的故事,你会感觉讶异吗?在工作能力相当的情况下,同岗位工资相差500元能理解,相差6000元就是不公平了。人们普遍认为,内向的人=不会沟通=不会团队合作=容易被人欺负=工作能力差。但内向是性格缺陷吗?——不是。

苏珊·凯恩《安静:内向性格的竞争力》一书,指出了内向和外向的不同:“内向者更喜欢刺激较少的环境,并倾向于安静专注,听得多说得少,在开口之前会思考。相反,外向者在社交场合中非常有活力,通常坚定自信,能够同时处理多个任务,善于表达自己的想法,反应迅速。”

内向只是一种性格,性格并没有好坏之分。因《明日之子》一夜成名的毛不易,本是个小镇里毫不起眼的男护士,生性腼腆、内向。现在,他需要经常面对镜头,却没刻意改变自己内向的性格,就连上了一直讲话的脱口秀节目,也都“惜字如金”、很少开口。


内向不是性格缺陷

他坦言不擅长跟陌生人沟通,只有和真正的朋友待在一起,才会多说几句话。每个人都有很多面,性格中都既有外向也有内向,只是占比不一样。内向的性格,并没有影响他写出好的音乐作品。

工作干不好,怪自己内向?

性格决定命运,很多内向的人觉得自己职场无望,性格让他们产生了诸多职场困扰:害羞怕生,被同事当成“便利贴”,安排一些职责范围之外的琐事;默默做了很多事情,却得不到同事的认可,公司没有培养意向;
…但手头的工作做得不好,真的是因为性格内向吗?
 

内向者真的去哪个公司都不适合?

内向者有解决问题、完成任务的能力,只是比较欠缺沟通和说服的能力,临场反应、社交能力比较差,导致他们的职场能见度、存在感低,通用能力没得到实质性的提升。

关键词:内向
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