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这个时间点,傻子才辞职

这个时间点,傻子才辞职

编辑:徐州英才网     发布时间:2020年2月7日     来源:徐州招聘-徐州英才网

一场疫情会给普通人的生活带来多大影响?谁也没有料想到2020年竟然是这样的开局,一场疫情,所有企业停工到现在,老百姓闷在家里不能出门,经济损失巨大!这是非典之后经历过最难的日子了。而就在这个最难的时刻。徐州有些小伙伴居然还想着辞职?真是看热闹不嫌事大,要知道因为徐州招聘会已经延期举办,用网络招聘会的方式替代,而且因为疫情
谁都无法独善其身。产业停工停产,公司延期复工,老板睡不着觉,这是所有人能看到的难。这个时候企业的招聘计划肯定严重受影响。

尤其是那一大波早就忍无可忍,只等拿到年终奖春节后就辞职的工薪族。决心早都下了,出路早都想了,这下子,他们全懵了。这几天很多人跑来问我:我该不该离职?怎么徐州招聘会已经延期了,我该去哪里找工作,事实上这场巨变已经让求职高峰变成求职寒冬,求职人数不变,岗位大幅度减少,这个时候进入求职市场,胜败可想而知。你现在离职,相当于不戴口罩出门。风险绝对大于收益。

这不是我危言耸听,这是每一个满腹委屈的老板,想说又没法说出口的心里话。老板们为什么委屈?因为一场疫情,他们不仅没有赚到钱,甚至亏了很多钱,往年的春节,是各行各业的销售旺季。尤其是旅游、餐饮、住宿、娱乐四大行业。一个春节就能赚到全年利润的三分之一,甚至小一半。
如今一场疫情,全部歇菜。就拿贺岁电影说,所有的电影院全部关闭,单单这一项,春节消费就损失几百亿规模,具体到徐州,那些中小企业,劳动密集型企业,本来已经准备好扩大人员规模。在徐州招聘会预备好招聘计划,但因为疫情企业生产遇到重大危机,哪还有心思管招聘,可能已经在想怎么裁员保命了。
同样,小微企业、劳动密集型企业,所有需要人力推动生产的行业,因为全国人员的缓慢流动,生产盈利也受到巨大冲击。中大型企业的日子能好到哪里去?再财大气粗,一个月没有收入谁也扛不住。真是应了那句话:潮水汹涌时,没有一块礁石可以不被淹没。

可作为企业老板,工不能开,人员工资还得照发,房租水电还得照交。政府豪迈请客,企业悲催买单。买单一个月后,大把企业的现金流就不够了。连餐饮龙头企业西贝餐饮董事长贾国龙也承认 “我们一个月工资就发1.56个亿,哪个企业储备那么多现金流?即使贷上款发工资,我觉得撑不过三个月。”如此形势之下,拖欠员工工资,劝退富余员工,对现有人员进行裁员,将成为接下来一段时间企业的主流做法。这个时候,你提离职,企业绝对鼓掌欢送。你不提离职,企业都在想方设法让你离职。毕竟,企业真的没钱了。
 

如果你“有钱任性”当然不考虑在内,但是如果你拖家带口,希望人离职后都会马不停蹄地去新公司报到,开启一段新的职业征程。从此升职加薪迈入人生巅峰。那这个时候千万别做这种梦了,大家都勒紧裤腰带过日子呢,半停滞企业的状态真的不知道还有没有钱花去招聘。
。首先,招聘时间被无限延后,至少要等各企业恢复上班才可能开展招聘计划。招聘周期也被无限拉长,从面试到正式上岗,得做好2-3个月的准备。其次,企业为了将损失降到最低,会大幅度缩减招聘需求,对新增人员的要求反而变得少而精。求职者竞争变得更激烈了,被动性也大大加强。

 

就算你现在通过视频面试火速入职了,新人想”踢好头三脚“获得团队认可,也写着一个大写的”难“字。毕竟,老板都看不见,同事都摸不到,你还能怎么表现?当然了,招聘需求不会一直积压。疫情过后,国家大概率会出台政策刺激经济发展。
而企业的招聘需求一打开,必定开始疯狂招人,加速人才的流动。

唯一的问题是,我们还得等多久?徐州招聘会会告诉我们答案吧

关键词:辞职
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