首页
您在徐州招聘位置 >> 首页 >> 求职指导 >> 职场江湖 >> 职言无忌
这些求职潜规则,HR们永远不会告诉你……

这些求职潜规则,HR们永远不会告诉你……

编辑:徐州招聘     发布时间:2020年3月11日     来源:徐州招聘-徐州英才网

混迹职场多年,对徐州求职的潜规则也了解了不少,今天就来和大家分享一下,那些HR们心知肚明却不会告诉求职者的事情。

1、没有回复就是没看上

请听题:小明给XX企业投递了简历,一个星期了都没有回复,是HR太忙了没看到,还是看到了故意不回复?

要知道,用人部门要人如催债,所以HR招人的需求比你要急切得多。所以如果HR很久都没有回复你,那么八成是这个岗位已经招满了,你只是个可有可无的备选项。

至于为什么招满了还要挂着招聘广告,是因为企业开通网站会员往往是按照时间购买的,如果招满了就撤下来,剩下的时间没有用太浪费了,不如挂着收简历,以备不时之需。

再者,在网站首页挂着招聘信息当廉价广告岂不美滋滋?

2、广告上的薪资只能信一半

请听题:某策划岗位薪资标注4K-6K,那么实际工资是多少?

众所周知,招聘广告上的薪资都是往最高值写,一般都是“基本工资+绩效工资+福利+年终奖”才有那么多。但绩效的标准不是每次都能达到的,奖金也是随时可能取消的,所以看招聘广告上的薪资只要看最低值,那才是没有任何突出业绩也能拿到手的钱。

所以,这个策划岗位的工资一般为“4K”。

3大多数企业没有那么高大上

请听题:某私企要求本科学历,三年以上经验,有过知名企业的工作经历……虽然明知自己不符合条件,你还是斗胆投了简历,现在收到了面试邀请,要不要去试一试呢?

徐州求职是一个双向考察的过程,企业在考察你的同时,你也在考察企业。假如你真的配不上这个岗位,那么HR早就在简历阶段把你筛选掉了。既然你能接到面试通知,说明你是达标了的。

要知道,中国大多都是私人小企业,根本就没有什么管理、培养、企业文化一说,那些所谓的高大上全是故意营造出来的错觉。所以,只要你的能力不是太差,不用妄自菲薄。

4、离职原因

请听题:HR问离职原因,回答一:“因为领导太智障了”,回答二:“因为与领导的工作理念有冲突”,这两种回答哪种容易被HR接受呢?

HR追问离职原因是真的想知道你为啥离开上一家公司吗?不,HR只是想听一些无关痛痒的回答,比如“想要提升自己”、“家里有事需要照顾”等等,因为这意味着你如非意外,不会轻易离职。HR也是普通员工,将心比心,一个员工离职无非就是钱太少/事太多/领导不好相处这些理由罢了。大家都心里门儿清,只是要美化一下才不会伤了和气。

“我知道你在骗我,我也知道你知道我知道你在骗我,但我还是信了!”

徐州求职,HR们永远不会告诉你这些潜规则!

关键词:职场徐州求职
微信扫描二维码关注徐州英才网,每日推送最新的招聘,招聘会,职场等精彩资讯.
徐州招聘英才网点击榜
关注徐州英才网

关于我们 | 企业简介 | 加入我们 | 服务声明 | 联系我们 | 意见反馈 |
友情链接 | QQ交流群| 手机端

未经 xuzhoujob.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品
法律顾问:江苏徐州叶飞律师 徐州市互联网行业协会理事单位
找工作上徐州英才网,每日更新大量徐州最新招聘信息
增值电信业务经营许可证苏B2-20110459号

徐州劳动局职业介绍许可证书 徐州网警 徐州招聘备案

联系我们

徐州招聘直播间①:283183701
人力资源交流群:54508735

客服电话:(市区)0516-67883333
     (县区)0516-67883303
     (传真)0516-81910100

关注我们


官方微信

官方微博

徐州招聘-英才网 版权所有 苏ICP备11004655号-3