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我的三个职场朋友,今年全部升职加薪了。

我的三个职场朋友,今年全部升职加薪了。

编辑:徐州英才网     发布时间:2020年3月12日     来源:徐州招聘-徐州英才网

 

疫情之下,好像很多企业都在忙着裁员减薪,大家都在忙着止损,谁还有空提加薪挣钱,但危机之下从来也不缺乏机会,职场如江湖,只要自己能发光发热,终究会迎来属于自己的高光时刻。

很多人说,如果你想升职加薪,也很简单,跟领导搞好关系就行了,如果你还停留在这个层面,那注定不会有多大的出息,看看那些你身边逆势而上的人,哪个不是人精?懂得职场生存之道。方能立足立稳。

主动出击,一击即中

在职场,百分之九十的人都没有机会被动加薪,事实上有百分三十的职场人都有希望成功加薪。关键在于你是否主动积极,你不说,老板会认为这份薪资已经让你满足,被动消极者接受命运。而在风起云涌的职场中,一切都是瞬息万变的,若是不能够主动出击,等待你的只有被淘汰的命运。晶晶在职场是个女强人,当年找工作还是从徐州招聘会上全部收集所有摊位工作意向得来的,现在晶晶已经成为一名团队主管,也负责招聘新人,她说,自己在面试环节最注重的是现在的年轻人敢主动积极要求职东西,因为一个积极主动的人,是最省心的,他们懂得迅速融合到团队中来,希望以最快的速度熟悉业务,也是创新力极强的一波,稍加培训,必将成为最得力的助手,高效的人才谁不喜欢?所以每次参加徐州招聘会,她都乐于寻找下一个自己。

不搞事也不怕事的同事

没有哪个领导会喜欢一个整天没事找事的人,有些人该说话的时候该发表意见的时候,一言不发,没有正经事的时候却给公司找事,这样的人根本无法在公司长久立足,更不要提升职加薪了,搞事情无中生有只会徒增公司的运营资本,相反,大部分领导喜欢当公司遇到事的事的时候,能不怕事的,出来抗事的。

陈子通过徐州招聘会进入一家网络公司,人虽然很年轻,话也不算多,但公司其他同事在评价他时都不约而同的竖起了大拇指。原因无他,陈子这个人,不搞事也不怕事。网络部有一个同事一直针对小辰,隔三差五地就会制造些麻烦,陈子每次都是一笑置之,只想着把自己手里的活儿干好,可以说是忍耐了很久。很多人都认为陈子脾气好,性格懦弱,但有一个销售跟进一个大客户出现了差错,如果不能及时挽回,公司会损失很大,这个销售人员到陈子部门一顿大骂,把每个人都数落了一遍,很多人都不敢吭声,但这个时候陈子,站了出来,一针见血地回击了那个销售,维护了网络部的颜面,几句话说得对方面红耳赤,哑口无言,悻悻地离开了,让公司上下都对这个小姑娘竖起了大拇指,领导出差回来,也是对陈子大肆褒奖了一番。对于一个团队来说,团结协作是非常重要的,如果人人都只想着搞小动作,那这个团队肯定不会有太出色的业绩,所以常常搞事儿的人是在给领导找麻烦。可是遇到团队以外的攻击,必要的防守回击还是要的,这个时候就不要怕惹人了。


靠谱担当,人品不输

在职场中,能力和关系固然重要,但还有更重要的一点,就是为人靠谱,只有人品靠得住的人,才会有领导敢用。

人际关系中,信任是很难能可贵的东西,尤其是在有着无数利益纷争的职场,建立信任很难,而毁掉信任那就是分分钟的事情。比如因为长期的观察,领导开始对你有了一点点的信任,将一个重要案子交到你手上,结果被你搞砸了,那么你们之间的信任值很有可能会降至冰点,想要重新回温,可能需要相当长的一段时间。又或者某些人希望通过出卖同伴来获取新上司的信任,那么新上司可能不会太重用你,因为这风险实在太大。

关键词:升职加薪
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