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徐州求职攻略:会展专业的应届生为什么都不会从事会展行业?

徐州求职攻略:会展专业的应届生为什么都不会从事会展行业?

编辑:徐州招聘     发布时间:2020年3月24日     来源:徐州招聘-徐州英才网

会展策划

01 为什么会展专业的人很少会从事会展行业?

一个残酷的现实就是,会展专业毕业的人很少会从事会展行业,而各企业中的会展策划往往都不是科班出身。这是为什么呢?

因为会展策划是一份实战性极强的工作,徐州求职者没有过实操经验,理论知识再多也没用。

不管是大型展会公司,还是小型展会公司,都不太可能一开始就将重要的岗位给予缺乏实战经验的新人。而公司提供的初级岗位,新人又觉得没有技术含量,比如我遇到过很多刚毕业的学生抱怨被安放在流水线上打电话,立马跳槽走人,下决心只从事策划方向。

然而,绝大多数新人没有项目完整执行的经验,在公司看来,是无法胜任策划的工作的。

真正的策划大牛,一定也是实战经验丰富的老手,否则策划方案的实操性不强,也难以服众。

一个方案落地,期间需要经历无数的艰辛曲折,要关注无数环节,解决各端问题,而这些思路和经验,远远不是从课本上可以学到的。所以,企业在选择新人的时候,最看重的始终是实践经验,同时看重抗挫折的能力。

作为应届生,你最好的作品就是在学校实打实的成功策划并执行一项活动,不管大小;或者有较强的业务推广经验,比如在外联部的经验、创业、销售的经历等等。

不要小看做销售的经历,优秀的会展人大多是业务出身,业务能力本身就很强,再转到策划更是得心应手。如果想一开始就做策划,那么一定要耐得住前期的枯燥和寂寞。而这一点,就足以让大部分会展专业毕业的学生望而却步了。

02 面试会展岗位需要注意哪些事情?

实际上,无论你是什么岗位,HR面试无非就是那几个问题,只要你掌握了方法其实还是很好应对的。

1、你为什么选择这份工作?

这是面试官用来测试徐州求职者对工作理解度的问题,以此了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应聘这份工作。建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质,表现出高度的诚意,打动面试官。

2、对工作的期望和目标是什么?

这是面试者用来评判求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况。

建议你最好结合工作性质作答,例如业务员可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。” 

3、你的目标薪资是多少?

一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般中小型企业有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以在网上查找薪资的相关资料,再根据个人的能力设置出一个基本的薪资底限。

不建议求职者回答“依公司规定”,这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

以上就是对会展策划岗位的相关解读,最后,祝愿所有的徐州求职者都能找到一份满意的工作~

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