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离职删好友:没必要把通讯录留给没有价值的人

离职删好友:没必要把通讯录留给没有价值的人

编辑:徐州招聘     发布时间:2020年4月2日     来源:徐州招聘-徐州英才网

删好友

离职之后,你还会和前同事们保持联络吗?

01 “前同事是人脉”

“会,前同事是人脉,一次我在街上碰见了我以前的女同事,她在卖自家地里种的菜,看见我,非要给我一袋,记得与她做同事的时候,一到干活,她就急头掰脸,跟同事和领导做对,没想到,生活中,人也挺好。”

“后面的工作经常遇见别人擅长的领域,离职后和前同事不存在竞争了,他们更愿意告诉我。当然,我从哪个公司离职前都和同事关系处的相当好。”

朋友就是人脉,就是资源,多一个朋友就多一条路。你不能解决的问题,也许别人动动手就轻松的解决了。更何况离职之后,自己和前同事已经没有了竞争关系,也更容易“合作共赢了”。

所以,如果想要经营自己的人脉圈,维护好前同事的关系是很有必要的。

02 “没必要把通讯录留给没有价值的人”

“不会,只是萍水之交。同事之间只是工作关系已经被坑过一次,离职后工作交接差不多果断删除,没必要把通讯录留给没有价值的人。学会断舍离。”

“不要忘记,你是离职,他们是在职,环境不同不可能和你资源共享。人脉是创新的不是被动等待,就算关系好也会在某些方面对你有所保留,所以说离开了就别指望会创造价值。”

但如果你把生活和工作分得很开,认定了同事就是“一起工作”的关系,那么一旦离职,“前同事”对你来说可能就只是永远躺在通讯录里的好友了。

尤其是如果你跳槽后进入了竞争对手的公司,那么前同事更不可能与你资源共享了。

与其小心翼翼维护与前同事的关系,等待虚无缥缈的人脉机会,还不如大踏步去主动创造人脉,和真正值得交往的人交往。

03 “合得来就当朋友处,合不来就删除”

“能联系的分为两种,第一是谈得来的同事升级为朋友,一种是照顾自己的领导,日后知恩图报,有什么能用到我的尽量帮忙,还有就是主动联系自己的,既然把我当朋友,也可以常来常往。”

“合眼缘得,或者人家经常联系你,那肯定我也会想着他,关系好就继续保持,我第一份工作认识2个同事,过去4年了,我们几个关系可好了,每天都在群里聊天,有问题也会吐槽,就当好朋友处了。”

“看人,有的挺恶心的在没离职的时候就开始讨厌了,离职了就马上删掉。”

当然,大部分人的态度是介于“联系—不联系”的中间地带,即“合得来就当朋友处,合不来就删除”。当脱离了同事关系之后,更能看清楚一个人是否和自己的三观相符,不用勉强自己去强颜欢笑。

毕竟拉黑“前同事”对自己的前途也没多大影响,那么干嘛不自由一回,删掉那些根本就处不来的人呢?

小编认为对于“前同事”还是随缘的好,有共同的圈子,即使离职也不妨碍彼此的友谊。你认为呢?欢迎评论分享你的看法!
 

关键词:职场离职
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