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在职场中,有一个没情商的同事是什么体验?

在职场中,有一个没情商的同事是什么体验?

编辑:徐州英才网     发布时间:2020年5月19日     来源:徐州招聘-徐州英才网



最近,朋友晓苏跟我吐槽,公司里最近来了个奇葩男同事,一点都不会来事,干啥啥不行,说话还膈应人,即使在领导面前也没有眼力见,所以大家对这个同事一点好感也没有,背后都想躲着他。

有徐州英才网网友也曾向小编吐槽一些没有情商的同事,总是喜欢爱拆别人的台,遇到这样的同事该如何自处。先说说晓苏遇到的这个事吧,最近晓苏有跳槽的打算,大家都知道,跳槽的事肯定不能在公司明说,更不能在领导面前露,自己就在私下里默默投简历。但是因为上班和面试时间有冲突,只能以请假的名义去面试,正好这两天晓苏有点感冒,所以打算以这个由头跟老板请假,谁知道奇葩男同事一句话让整个气氛都很尴尬,竟然当着老板的面问她:你的感冒不是已经好了吗?这话让晓苏有点难堪,又连忙跟老板解释,自己虽然不发烧了,但是没有好利索,所以才想去医院的。

晓苏被这个男同事气得要死,这人说话是不是没带脑子呢?不会说话就别说话,非要当着老板的面拆我台吗?我跟他平常也没有什么过节,他是不是脑子有病啊?

其实这种没情商喜欢拆台的人,我们似乎在公司总是碰到那么一两位,如果平时没什么利益冲突,那么这种总是犯情商低级错误的人,已经不能用正常人格来看待,只能说这种人性格如此,尽量离得远一点比较好。

喜欢拆台,没有情商的人世间长了,是没人和他一起玩的,拆同事台还好,最多工作不配合没有人缘,但如果不能给领导拆台,那后果只能呵呵了,这样的例子也是有的,我身边就有和领导拆台的,最后下场真的很惨的。

小朱是我们公司销售部的一名员工,销售业绩一直不错,按道理讲干上一段时间升职当个小团队的team leader,是完全没有问题的。有次开会,领导例行公事地讲话,说最近销售部门的业绩有些差,大家应该多努努力,年轻人应该多在工作上投入精力,业绩肯定就上去了云云。这时候,小朱直接开始反驳领导:“销售业绩,不是光靠努力啊,有时候也得看你运气好不好。”她这一说话,领导脸色立马变得很难看。但是小朱觉得自己并没有做错什么,实话实说而已。
  
单看小朱说的话,确实也有道理。但是有句为人处世的道理,叫做“真话不全说”。虽然是真话,但是说出来之后,无异于拆领导的台,让领导不知道怎么接下去。这种“直肠子”似的发言,直接就把领导给得罪了,真的是得不偿失。
  
职场中要想混得好,那就不要做一个总是拆台的人。无论你是无意还是有意,都不要用拆对方的台的方法,否则最后落得个领导不喜欢你、同事也不喜欢你的下场,那么你自己工作也不会顺心。

关键词:没情商
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