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职场上颜值真的是不可逾越的优势吗?很不幸,答案是肯定的

职场上颜值真的是不可逾越的优势吗?很不幸,答案是肯定的

编辑:徐州英才网     发布时间:2020年6月1日     来源:徐州招聘-徐州英才网



作为一个长得不好看到的人,经过职场多年的洗礼,不得不承认的一个事实是:长得好看的人在职场真的太有优势了,而且这种优势随着时代的发展变得更加巨大。

长的好看的人工资高、晋升快,尽管我不愿意承认,但多数情况下确实如此。不是说颜值能够决定一切,但绝对是一个很重要的因素,尤其是在这个看脸的时代,有些人天生就赢在起跑线上,问问自己,是愿意和一个婀娜多姿的少女在一起工作还是和一个臃肿肥胖的大妈工作呢?因为“颜值”高的人具有先天的三个优势。

首先颜值高的就业面广,其实这点大家都很明白,很多职业对员工的外表身高都有要求限制,多数普通人在外在这一关就被卡主了,一般能卡主大多数人的职业,收入自然也水涨船高,不仅仅是我们所知道的空乘、演员、模特等行业对颜值有要求,现在越来越多的行业对颜值有隐性要求,例如汽车房产行业销售,高级酒店服务人员等,甚至是小区保安,都要求形象高大帅气,这是我们长得丑的人先天无法弥补的鸿沟,不具备相当水平的颜值和身高,根本就无法进入这个行业。而相对于颜值形象不佳的人来说,可选择的职业范围就狭窄了很多。

第二,应聘面试中颜值占比重很大。任何一个企业招聘员工,在同等资历、学历的情况下,自然愿意招“漂亮”的,第一印象至关重要,面试中对一个人整体印象主要还是靠感官,而对于一个长相良好的人来说,面试官会想当然的给予“印象高分”。形象对于一个企业来说也是很重要的,有好看的谁愿意用丑的?这是人心层面的直觉感应,人就是再理性,其本身也是一个感性动物,对美丑的追求就发自身体机能的自然感觉,骨子里没法改变的,而且就企业发展来说,颜值高的无形中会增加企业形象,也是变相的给企业创造价值。

第三,颜值对晋升的作用至关重要。“颜值也是生产力”,而且得来很容易,无论是销售还是管理,长的好看都会有助于你完成自己的工作任务,在晋升竞争中,颜值也往往成为决定因素的重要一项。举个个例,我就曾经在一次晋升时,在各项条件都占优势的情况下,因为身高而失败,而且是被明确告知“形象不符合”。

对于我们这些“颜值”不够的人来说,没有别的办法,只能靠“智商”和“努力”来克服了,修炼好自己的气质,把“气质这一块拿捏的死死的”,反而更踏实。而对于“颜值在线”的人来说,也不要太过骄傲,毕竟挣多少钱还是靠本事、靠业绩,青春饭毕竟有期限,靠过硬的能力和技能才是永不过期的“长期饭票”!

关键词:颜值
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