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离职后,你还会和之前领导工作吗?

离职后,你还会和之前领导工作吗?

编辑:徐州英才网     发布时间:2020年9月14日     来源:徐州招聘-徐州英才网


 

很多职场的人都应该有经历过离职,很少有人从一而终的就在一个公司上班过、而离职原因有很多,有公司上的问题,也有来自自己的问题,但是无论怎么说,只要离职之后,你不用再去前公司上班,基本上就与前公司没什么干系了。只是有时候你和之前的同事、领导等相处得比较好,所以还一直保留着他们的联系方式,偶尔和他们打打招呼,聊一些最近发生的趣事也是比较常见的事情。

但是,有些人却不是这样的,他们在前公司离职之后,一般就是没怎么和前公司里的人来往了,联系方式也都删掉了,他们觉得这样就省掉了很多的麻烦,他们尤其在对于之前领导的联系上,能不联系就尽量不去联系。

那么,为什么离职后,不要再和之前的领导来往了呢?有4个过来人说了实话,听听看他们说了哪些点才能让他们有如此的决定。

1、离职后和领导沟通尴尬

无论是我们离职还是公司里人事部门的人通知我们已经被辞退了,这些都是需要和领导来进行沟通的。当你在前公司待的这段时间当中,你的领导作为你的管理者,在工作上肯定是会尽心尽力地帮助你。那么,如果你是离职的话肯定就会挽留你,说一些比较好听的话。但是你去意已决,就拒绝了他的好意,那么当你离职申请通过后,离开了公司,在之后这段时间中,再和前领导有什么沟通其实是非常尴尬的一件事情。

毕竟大多数离职的人有这样一个心理,要是同事和领导在公司里帮助你挺多的时候,那么他们心里就会有一种歉意的情绪,当你离职后,就不怎么好意思去和他们打招呼、聊天之类的,也没什么太多的话题可聊。与其这样还不如不要和前公司的领导来往,这样对自己,对前领导,也省去了很多的尴尬氛围。


2、对你的职场生涯没用处

为何说对你的职业生涯没用处呢?其实这种情况还是要分人的,有一些领导对待自己的下属很好,当你和他说明离职原因后,他并不是太过计较,对你之后的工作行程也比较的关心,还会给你介绍他朋友公司之类的让你去面试,真的可以说是一个好领导的。

但是大多数领导都是比较在意的,他得知你离职之后,开始还会挽留你,当你还是拒绝他的时候,他对你的态度就没之前那么好了,在你让他在离职申请表中签字的时候也是一副冷冰冰的样子。那么,对于这样前领导来说,他们不会再去在意你之后的职业规划要怎么走,你在离开公司的那一刻你在他的心里就是无关紧要的人了。那么,这样的领导你就无需多和他有联系了,毕竟之后你职场要是什么事情想要找他帮忙,他多半也是不愿意的。

3.无利不起早

前领导联系你,多半不会是想和你叙叙旧,喝喝茶,所谓无利不起早,你在领导眼里,不过就是通讯录里一行数字,到了有用的时候自然要用你,肯定有事要你办或者利用,利用下你的剩余价值,这个时候碍于之前的关系,作为曾经低一级受照顾的你,领导卖惨的时候你是很难拒绝的,所以这个时候多数人只能硬着头皮帮前领导办事,费心费力最好也只能得句回头请你吃饭。哪怕是这顿饭也是那种遥遥不期的饭,和领导保持联系,这样真的值得吗?不见得吧,所以你所谓的资源互相利用也不过是你被利用罢了。那保持联系的意义何在呢?

关键词:领导
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