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职场跑路观察指南四点纪要

职场跑路观察指南四点纪要

编辑:徐州英才网     发布时间:2020年9月16日     来源:徐州招聘-徐州英才网


大家在找工作时,千万要选好工作,当然公司出现这4种迹象,说明不宜久留,趁早做好离开的准备。

1、拖欠工资或“随意扣工资”
对于每个人来说,一家公司值得呆,最基础的指标就是公司能够按时、足额发工资。如果一家公司总是拖欠工资,或有事没事找理由扣工资,想必任何人都接受不了这样的公司。毕竟每个人到职场上奋斗,就是为了能够赚到更多的钱养家糊口,而不是只讲事业却从来不考虑员工薪酬。当然,如果一家公司一段时间遭遇困境没有收入来源,员工可以与公司“共患难”,陪着公司一起等待绽放的时期,但是如果一家公司长期无法生存,员工还是另寻出路吧!


2、晋升通道狭窄
真正优质的公司,一定有较为完善的晋升体系,员工能够享受到晋升体系所带来的薪资和职位的双重肯定,越干越有激情。但凡有事业心的人,都希望在公司得到发展,拥有更大的平台展示自己的能力。然而,许多公司“管理岗位”少不说,对于普通员工来说根本没有向上发展的路径。这对于大家工作的积极性是毁灭性的打击,公司也将是一潭死水,没有任何活力,逐渐走向衰亡。因此,公司出现“一言堂”,晋升渠道狭窄的现象,说明不宜久留,趁早做好离开的准备,别犹豫!


3、领导昏庸无能
俗话说:“火车跑得快,全凭车头带”。一家公司能够前进,一个团队能够领先,全靠领导的带领和管理。如果领导昏庸无能、没有本事,那么整个团队也将没有发展的动力和信心,作为下属也只能随着大流被淘汰。当你的领导不能统筹大局,整天蝇营狗苟不谋正事,那么公司必然不久就会走进绝境,逐渐失败。当你发现这个迹象后,还是躲着这家公司远一点,不然你也会跟着倒霉。

4、人际关系复杂
虽然哪一家公司都存在勾心斗角的现象,但是如果一家公司不能够专注于业务发展,总是一味勾心斗角,相互攀比,相互折腾,每个人工作上不努力,而是想着如何整别人,那么这家公司是不值得呆的。

我们选择到职场上工作,不仅要让自己能够赚到钱,还要让自己未来更值钱,这就需要我们点点滴滴的努力和踏踏实实的工作,让自己拥有核心竞争力,如果整天陷入到紧张的情绪中,无法做好工作,那样不过是害了自己。

关键词:职场跑路
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