对于很多外企，周五一般是相对随意的日子，比如员工可以不用穿正装，而是休闲服饰。但是，雷曼的独特之处在于，为了向员工展示他们是如何更好地“平衡工作和生活”，就把周五本应该在公司开的一些会议，搬到家里去开。

　　2006年就任雷曼兄弟全球联席首席行政长官后，思考特·福莱德汉姆(Scott J. Freidheim)侧重于打造公司文化。引导员工正确地平衡工作和生活就是他的目标之一。“我们常讲要平衡工作和生活。可是，当员工发现上司、或高级职位的员工并不这么做，他们或许会认为，如果想要获取高级职位的话，自己也不应当这么做。这些都是我们要努力避免的。”思考特说。

　　刚刚过完42岁生日的思考特近期又来到了中国，作为全球青年领导者代表参加世界经济论坛，这是他两年来第三次访问中国。在他紧张的中国行程中，记者得以在其开会间隙见到了他。

　　“尽管思考特非常繁忙，但是我每次去纽约的时候他都会花时间和我聊聊。我们在中国市场上取得了任何成绩，他都会打电话向我道贺。”在雷曼兄弟中国投资银行部总裁杨志中的眼中，思考特是一位关心下属的好老板。

　　思考特在雷曼兄弟工作了16年，历经投行部、董事长及首席执行官办公室、全球企业公关、市场营销与品牌战略、全球战略规划等多个部门。思考特向记者描述了他的16年雷曼生涯。