超三成职场人能接受男主内女主外

最近什么行业吃香？牛×的企业又需要什么样的人才？成名成家的大腕怎样纵横江湖……关于职场种种消息、事件，关于职场种种分析、趋势，本栏目传递最新的动态。

都说艺术来源于生活，时下各种热播的现代剧更是反映了当下生活中的矛盾和问题。2011年热播剧《婚姻保卫战》中，佟大为、黄磊、刘金山三个男人仿佛是男人版的“二十、三十、四十”，他们代表了三种不同类型的男人，但却齐齐在家当了“煮夫”，甚至还密谋成立了“夫联”。身在职场的男女，说不定哪天就失业在家，通常情况下女性失业在家，好歹还能以照顾家庭为名慢慢找工作，甚至干脆当全职主妇了。但是，男人怎么办？

根据调查显示，能接受“男主内女主外”的受访者是少数派，其中，男性、女性的支持率分别为16.58%和14.07%。男性支持者认为由男性照顾教育孩子比女性更合适，此外，男性支持者认为“男主内”适时暂停工作，有更多的时间用来学习充电，能为之后更好地走入社会工作打下基础。女性支持者则认为，在经济条件许可的条件下，不介意男性回归家庭。就算男性因待业在家，作为女性应该给予支持和理解，帮助男性渡过这个难关。

男性支持方认为，“男主内女主外”并不稀奇。据相关媒体报道，美国现在大约有100万-1000万的家庭都是父亲在家照顾孩子、母亲上班赚钱。父亲特别在教育男孩方面更合适，教育出的孩子会更理性、逻辑性更强。和孩子在一起，也能锻炼大人的亲和力，孩子是单纯的、直接的、调皮的，如果处理好彼此的关系，相信大人的管理能力也得到了锻炼。“修身、齐家、治国、平天下”，“齐家”指的就是家庭管理，能把复杂的家庭关系管理得很好的人，管理企业也不会有什么问题。

女性支持方认为，如果经济条件允许，没什么不可以。如果赚得足够多，没什么不可以。现在时代进步了，没那么多条条框框了。“男主内女主外”这种形式会越来越多地被社会接受。但是，也要注意其前提条件——经济条件允许，双方认同。最重要的是亲子关系、子女教育不能完全委托他人。

另外，还可以互换角色。世俗观念一直认为应当“男主外女主内”，但是偶尔交换一下角色，可以让男人体会下女人做老婆、当妈妈的辛苦。更重要的是，要让男人觉得在他事业失意的过渡期有家人在精神上、经济上支持他。

在所有受访者中，31.82%的女性和37.37%的男性表示不接受“男主内女主外”。当然，不同性别的受访者所持的反对理由也不尽相同。

女性反对者不能接受的理由普遍是：“不能接受老公在家吃闲饭，即不能接受比我差的男人。”相对于以感性判断的女性而言，男性反对的理由则较为理性，基本集中于“不工作就会和社会脱节”这个方面。

在调查中，有一部分男性反对“男主内女主外”的原因是觉得“男性在家带孩子而让女性外出赚钱”是一件很丢面子的事情。亲近你的人也许知道你是在带孩子，是在照顾整个家，不了解情况的，会认为你是在“吃软饭”、让女人养，自尊心实在hold不住强大的社会舆论。