答：如果《劳动合同法》实施前这些天里，单位提出与你签订劳动合同，则按原来的规定，虽然是已经超过十年，但订立无固定期限劳动合同必须双方同意，单位不同意就不能签订无固定期限劳动合同。
到明年1月以后，则应根据《劳动合同法》，只要符合条件的员工同意，就应当签订无固定期限劳动合同了。因此，如果单位在年前不提出与你签订劳动合同，到明年你就可以要求签订无固定期限合同了。
社保是公司早就应该给你交的。但你现在要是提出来，当心单位在年前炒了你，那你就签不到无固定期限劳动合同了，等明年签订无固定期限劳动合同后，再说。
