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新劳动法关于签定劳动合同及社保的问题

时间：2007年12月14日作者：

问：我是九五年上的班，做的临时工，一直干到现在一直没有合同，什么保险都没有，最近看新劳动法就要实施了，向我这种情况，到08年我可不可以要求签订无固定期限合同，可不可以要求让公司补交我这些年的社保那。

答：如果《劳动合同法》实施前这些天里，单位提出与你签订劳动合同，则按原来的规定，虽然是已经超过十年，但订立无固定期限劳动合同必须双方同意，单位不同意就不能签订无固定期限劳动合同。
到明年1月以后，则应根据《劳动合同法》，只要符合条件的员工同意，就应当签订无固定期限劳动合同了。因此，如果单位在年前不提出与你签订劳动合同，到明年你就可以要求签订无固定期限合同了。
社保是公司早就应该给你交的。但你现在要是提出来，当心单位在年前炒了你，那你就签不到无固定期限劳动合同了，等明年签订无固定期限劳动合同后，再说。

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