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新劳动法关于合同到期，支付违约金的问题

时间：2007年12月14日作者：

问：新的劳动法有一条，就是如果在08年1月1号后合同到期，公司要无条件的向劳动者支付N+1个月的工资吗？公司有没有可能找到什么借口拒绝这项法规？因为我的合同08年1月5号到期，现在领导居然找我谈话，希望今年自动辞职。。。请求帮助。谢谢指点。。。

答：《劳动合同法》确实规定了合同到期后自然终止的，用人单位也要支付经济补偿金，只要你按照合同履行了自己的义务，不存在以下几种情况：
　　（一）严重违反用人单位的规章制度的；
（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（四）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）致使劳动合同无效的；
　　（五）被依法追究刑事责任的。
公司就没有理由不支付补偿金，你坚持住不自动辞职就可以了啊，公司如果以不合理和不合法的理由拒绝支付，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报。

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