新劳动法关于年底前辞退临时工的问题-新劳动合同法问题集-徐州英才网-招聘求职人才

首页

招聘岗位

求职岗位

视频招聘

当前位置：徐州英才网-招聘求职人才 > 新劳动合同法问题集 > 正文

新劳动法关于年底前辞退临时工的问题

时间：2007年12月14日作者：

问：你好，我想请教一下, 我是一名临时工, 已在单位工作13年, 但没签工作合同 .明年开始执行新劳动法, 所以单位要在年底前辞退我们. 想问一下单位这样做是否合法? 如果合法那单位要给我们那些补偿? 如果得不到相应的补偿那我们该怎么申请我们的权益. 非常的感谢!!!

    答：没有签订劳动合同，视为建立无固定期限的劳动合同关系。

    单位如要解除劳动关系的，需要支付十二个月的经济补偿金，如不支付的，可以申请劳动仲裁。

    而且，你们可以要求公司缴纳相关社保的。

来源：徐州英才网-招聘求职人才 | 关闭

参与评论

标题：
内容：

关于我们 | 招聘流程 | 服务价格 | 付款方式 | 联系我们 | 招商代理 | 友情连接
Copyright(C) 2005 - 2010 http://www.xuzhoujob.com All Rights Reserved
徐州英才网-招聘求职人才版权所有苏ICP备07031743号
客服电话：0516-82159982 87586577 传真：0516-82322526
未经徐州英才网同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品
快乐求职、快乐你我！加入快乐求职群可随时掌握最新招聘信息！号码：39636397
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按照相关劳动法规合理保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗.
公司地址：徐州山水信息港(山水豪廷)1702室 (徐州中医院隔壁)
联系电话 0516-82159982 传真号码 82322526 手机：15950666232