下村的大学生可享受一系列激励保障政策
本报讯 继去年选拔千名大学生赴经济薄弱村任职后，我省从2008年起连续5年，每年选派1600名大学生到村任职，实现“村村都有大学生”的目标。有关人士近日称，这8000名大学生村官，将成为我省党政后备人才的重要来源。
与去年不同的是，这次选聘大学生村官任职的地区，从去年的苏北经济薄弱村，扩展到全省所有村。
省选聘办负责人介绍，本次村官选聘对象为30岁以下应届全日制高校普通本科及以上学历毕业生，原则上为中共党员、非中共党员的优秀团干部，优秀学生干部。
参加三支一扶计划、志愿服务西部计划、苏北计划等活动的本科及以上学历高校毕业生，经组织推荐也可报名。
省委组织部负责人说，从一开始，江苏就把选拔大学生到基层任职作为改善农村基层干部队伍结构、加快农村致富奔小康的组织手段，作为解决基层党政干部来源单一、为党的事业源源不断提供优秀接班人的战略举措。从去年选聘大学生的任职情况看，综合素质比较好的大学生主动性、相容性、适应能力比较强，能较快进入角色、打开工作局面。因此，今年将严格把握标准和程序，把选人范围扩大到全国的重点高校，力争把最优秀的大学生选出来、派下去。
记者注意到，大学生村官享受全额拨款事业编制和工资待遇，“年薪”可达1.8万元，每人还有2000元的一次性安置经费，这些全由省财政拿出专项资金“包干”。
下村的大学生还可享受一系列激励保障政策：任职满3年并考核合格的，可优先被县（市、区）和乡镇事业单位聘用；在三年内报考省内高校硕士研究生，初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取；在校期间的国家助学贷款本息可由国家代为偿还。此外，从2010年起，省有关部门还将拿出一定数量的公务员职位对大学生村官实行定向招录。
来源：新华日报 |
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