掌握技巧，赢在校园招聘

时间飞逝，转眼间，校园招聘的时间又要到了。我曾经去过一些学校做校园招聘，将出现的一些观点以及问题向大家介绍一下。

一、简历准备

1.投简历应当有针对性，千万不要将投递到别的企业的简历投递过来，这样企业会直接将这样的简历去掉，HR会认为这是对企业的不重视。

2、最好能有针对性的投简历。一般来校园的企业都会提前发布通告，你可以多了解些感兴趣的公司及岗位的具体情况，千万别投了岗位人家一问，对这个公司没任何了解，更惨的是连公司做什么的都说错。现在网络资讯这么发达，想了解总会有途径。准备工作做在前面。

3.简历应当简洁、凝练，不要将一些没有价值的内容写到简历上。HR一天要看很多简历，如果篇幅太长，反而会引起HR的反感。

4.可以在简历上附上照片，但应当讲究质量，使照片起到画龙点睛的作用，而不是画蛇添足。

5、简历的撰写可以有针对性。比如应聘销售的，你可以多写你的业余实习以及在学校的社团组织经历，可以加分；应聘研发的就不要显得太活跃了，这样给人感觉太跳脱影响稳定性诸如此类。

6、有的人认为没工作过，没什么好写。可以多写些实习以及在学校的社团经历，这个针对80%以上的岗位基本都有些帮助。当然成绩是必须要写的，你可以写个大体排名，附成绩表。

7.资料可以准备地齐全一点。简历一页左右，后面可以付一些含金量比较大的简历，比如英语证书、计算机证书、项目奖项等。

二、面试表现

8、面试时着装要注意，别太随意。一身运动装加条短裤拖鞋就去了。这是自己找不痛快。不是一定要西装革履，但最好别运动装。上衣要有领子，可以休闲点。但最不会出错的还是西装革履。

9、公司请你开始面试的时候要有点礼貌，问候是必须的。可以说你好，也可以说你辛苦了。（个人推荐这个，因为确实招聘的人也很辛苦。虽然学生也很辛苦）

10、面试时千万别紧张，调整好心态。语速不要太快；表现尽量自然点，可以当成跟你老师聊天，但是不能当成宿舍的哥们那么随意没大没小。。

11、问你什么答什么，没问的别扯一堆没用的出来显示你口才，面试官会烦。而且，说得越多也会错的越多。别看见面试官一直点头就以为你说的很对他很赞成，等到他不耐烦打断你的时候，你就over了

12、第一轮面试千万别问薪资部分。。如果对方问你期望薪资你可以谈及，如果面试官没问，你别问。如果确定是最后一轮面试，可以问。

13、如果对方问你对公司有没有什么问题，最好能问一些。比如部门结构、自己的具体工作内容、公司环境、公司文化、公司发展目标等等

14、面试结束时记得道谢并将椅子归位，这个代表你细心且守规则，虽然没做不一定减分，但做了肯定加分。

15、问到不会的问题直接说不会， 别装。。坦率的人容易赢得好感。

16.在面试时，应当有一个好的态度。能力可以培养，但态度却是自己养成的，没有人愿意花时间去帮你纠正态度。公司是出资让你做事情的，与学校还是有很大区别的。

以上经验与应当注意的细节与大家分享，希望大家可以从中有所收获，有所启发，将这些经验更好地应用于工作。