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  • 7种毕业生出路利弊分析
  • 7种毕业生出路利弊分析

  • 作者:徐州招聘 发布时间:2011年11月23日 来源:徐州招聘-徐州英才网 | 关闭
  • 据悉,目前应届毕业生供需洽谈会在各个城市兴起,但面对国际经济环境再度出现波动,国内部分中小企业出现倒闭潮,2012的就业环境依旧严峻。面对如此情况,大学生也在为自己规划职业生涯,但也有很多人迷失了方向,他们不知道是该考研、找工作、考公务员、还是自主创业?小编为当前大学生的主要出路进行了利弊分析,给广大毕业生提供一些建议。

    考研

    近年来,随着就业压力加大,“考研热”成为了一道独特的风景线。目前,我国的研究生教育是一种精英教育,大量的大学生涌入考研队伍中无疑为人才的选拔提供了更大的空间,但随之而来也带来了一些新的问题。

    利:缓解了就业压力,提高了自身竞争力。

    弊:目前有些学校盲目扩招,导致学历贬值、研究生质量下降。且研究生毕业后也丧失了年龄优势,就业压力恐将更加严重。

    建议:如果对某个专业有着强烈的热爱,就可以继续深造,这样不会浪费自己的爱好和天才。但如果仅仅是为了缓解就业压力,建议不要考研,因为这会使你丧失积累经验的机会。

    年龄是一种优势,因为年轻可以及时调换方向,一旦年龄大了才开始接触社会,机会就会相应减少。

     

    考公务员

    考公务员被称为“考碗族”,因为工作稳定、有保障。专业人士认为,如果自己的性格、兴趣、价值观与公务员职业没有冲突,个人奋斗目标的野心不大,那么公务员确实是现实中的一种很好的选择。

    利:公务员工作稳定、福利好、生活有保障,且有一定的社会地位和权限。

    弊:有志从政的人可以考虑考公务员,但如果想要升职、拿高薪、有职场野心,那么还是选择其他的职业吧。

    建议:很多公务员积累了社会资源后,就改行从商。这种职业走法在于自己的意志力是否够强、职业规划是否明晰。这个过程中可以请父母亲友或聘请职业咨询师担任监督作为日后的一种保障措施。

     

    国企或事业单位

    据调查,2010届毕业生中有34%的人想去国营/事业单位工作,位居第一。社会学家周孝正指出,大学生想到大中型国企谋职的现象表明,众多人才进入非生产性领域后,只想把精力放在从社会已有的生产成果中分得更多的份额,从而得到更多的利益。而从长远来看,这对生产和创造性领域将会产生巨大的副作用,其造成的后果是十分不利的。

    利:国企单位有稳定的收入、良好的福利保障系统,且心理压力较低、员工素质普遍较高,可以学到很多东西,形成良好的就业观。

    弊:入门难,不容易进入,有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗,人际关系较复杂,中西部的国企,大多待遇一般。而且,值得提醒的是,在获得国企稳定的同时,也必须忍受国企比较僵硬的管理模式,要放弃发现自我的机会,悠闲但却乏味地度过自己的职业生涯。

    建议:国企人际关系复杂,初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路,而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服,当然,国企也正在克服上述弱点。国企能够全方位地锻炼人,总的来说,国企是不错的选择。当然,那些渴求自我价值得到充分发挥的人,应该听从自己内心的呼唤,另外开拓自己的事业。

     

    私企

    近几年,应届毕业生的就业选择产生了很大变化,很多人都愿意投身到私企中去。

    利:能够发挥能力,发展空间较大,能够很快学到实用的知识,私企工作不单调,需要一职多能,无形中提高了自己的能力,劳有所得,私企老板会按照你的贡献决定你的待遇,形成良性循环,自由性大,升职、积累经验相对更快,想跳槽也容易。

    弊:风险较大,比如经济危机到来,私企一批批倒台,有的公司不能保证福利,企业人文环境参差不齐,有些极好,有些极差,竞争相对激烈,工作环境不稳定,下岗可能性大,有些制度不合理,吃亏也只能忍着。

    建议:很多毕业生愿意选择私企,认为私企的门槛较低,更易积累经验。但是,不要形成“直接进入私企”的意识,私企的素质参差不齐,毕业生缺乏经验,很容易被第一份工作定型,错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时,私企同样有广阔的发展空间,不会束缚才能。对私企,应慎重考虑。

     

    外企

    外企的就业热度曾一度超过国企,如今也有很多人把目标指向外资企业。

    利:高薪,福利好,工作环境好;外企有系统的企业文化、管理制度,能够学到更多的东西;强调个性和创造性,有利于培养能力,也有利于搭建自己的人脉;注重员工发展,给予员工诸多培训;实力雄厚,不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。

    弊:起点高,发展空间不大;工作量大,加班加到吐血;竞争激烈,神经随时紧绷;打入核心机构难上加难,可能性基本为零;对外语有很高要求。

    建议:外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标,进入外企,感受成熟的企业环境和管理系统,有利于毕业生学到更多的东西,不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是,外企竞争激烈,职位也只能到一定级别,有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术,然后自己创业。

     

    留学

    就业压力大,除了考研、考公务员外,很多人选择留学来躲避就业压力。

    利:增长见闻,开拓视野,成为一个有见识的人,掌握一门外语,受益终身,磨练自己的生存能力,培养自己的吃苦精神,学习外国人的优秀之处;好的学校,好的专业,能够学到真正的知识,拿到过硬的文凭,有机会进入外国公司或者移民。

    弊:出国留学需要大笔金钱,投资不一定有相应回报,国外消费水平高,也许你常会感到入不敷出,有些国家排他性强,你无法真正融入同学之中,外国的经济危机闹得厉害,工作机会更少,如果没有学到真正的知识,会白白浪费几年光阴和大笔金钱。

    建议:年轻的时候有机会多见见世面,是件好事。如果有条件出国留学,不妨出去。但是,如果没有好的学校或者好的专业,大可不必出国镀金,把同样的资金用来创业或投资意义更大。

     

    创业

    80后成为现下的主流职场群体的重要组成部分,不同于60后、70后,80后更乐于为自己而奋斗,很多人转战到自主创业中去。

    利:充分发挥自己的才能爱好,时间自由、充裕;能够全面安排自己的生活;挑战性高,生活不易枯燥;按照自己的理想生活,心灵充实;不必为人打工,自己的事业自己做主;全方位锻炼人的能力;最大限度激发人的潜质;培养系统性的思维能力;创业成功的成就感无可取代。

    弊:没有稳定收入,必须自己注意社保和养老问题;脱离社会太久,不容易融入;对自制力要求极高;会有入不敷出的情况;有江郎才尽的顾虑。目前中国的创业环境并不健全,需要一笔较大开支,需要长远目光和周密规划;毕业生社会经验少,眼高手低,盲目乐观,容易碰壁,创业失败打击巨大。

    建议:大学毕业生想要成功创业,不只需要远大的理想,还要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性,毕业生不论是心智、观察市场的眼光、领导气质都还有一定欠缺。想创业的人无需急于一时,进一家好公司,积累了丰富的经验和人脉,再辞职创业更为妥当,成功率也更高。

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