劳务派遣流程：
1、用工单位向华厦商务管理有限公司提出需求，并说明对所需员工在学历、性别、年龄、能力、时间等方面的具体要求。
2、我公司针对企业需求，依据企业形态、人员条件、需求人数和需求时间，从公司外部雇佣或直接从公司内挑选符合要求的员工。
3、我公司根据企业需求量身定制相应的员工派遣配套措施等初步提案，并与用工单位协商和修订
4、我公司与用工单位签订合约并确认用工单位与我公司的关系，同时规定劳务人员的身份、派遣时间、应遵守的规则、派遣费用以及交付方式等。
5、劳务人员与我公司签订《劳务派遣劳动合同》，用工单位与我公司签订《劳务派遣协议》，双方申明有关其工作的各项规定。
6、在派遣期间，由我公司承担被派遣劳务人员的招聘、福利、工资、工伤事故、劳动纠纷等一切与雇主有关的责任。
7、在合同期满，我公司解除与用工单位的一切合约，劳务人员回到我公司等待接受新的派遣。也就是我公司同劳动者签订劳动合同，由用工单位负责对劳动者的考核，我公司根据考核结果对劳动者发放工资。包括：招聘、甄选、录用、建立档案、薪酬福利等。




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